目標(biāo)與時(shí)間管理試題及答案(編輯修改稿)
2025-02-08 00:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系是（適應(yīng)是生存的需要，堅(jiān)持是發(fā)展的需要）。 1我國(guó)政府實(shí)行目標(biāo)管理的特點(diǎn)是（借鑒吸收了國(guó)企改革的經(jīng) 驗(yàn)和企業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)）。 1績(jī)效管理工作的出發(fā)點(diǎn)是（員工和組織的需求分析）。 1 1992 年美國(guó)學(xué)者奧斯本和蓋布勒在《改革政府 企業(yè)精神如何改革看公營(yíng)部門(mén)》一書(shū)中提出了政府 ?的十大原則，其核心是（使政府更有效率）。 1“我們是誰(shuí)，為什么而存在”，這個(gè)問(wèn)題屬于企業(yè)的（使命）。 1專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和近期目標(biāo)，長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)是（職業(yè)發(fā)展）。 1現(xiàn)代的目標(biāo)管理理念是（彼得 .德魯克）提出的。 1下列選項(xiàng)中，不屬于職業(yè)生涯危機(jī)的是（過(guò)早開(kāi)始職業(yè)生涯）。 關(guān)于單位人和職業(yè)人的特點(diǎn)，下列說(shuō)法正確的是（單位人有依附性，職業(yè)人有獨(dú)立性）。 2在政府的目標(biāo)管理中，首先要（確定施政目標(biāo)）。 2在制訂職業(yè)生涯目標(biāo)前，要（探索職業(yè)生涯）。 2在公共管理中，目標(biāo)管理最突出的薄弱環(huán)節(jié)在于（目標(biāo)更多的體現(xiàn)在當(dāng)前重要且緊急的事項(xiàng)上，而對(duì)重要不緊急的事項(xiàng)往往資源配置不夠）。 2一個(gè)外向且反對(duì)社會(huì)規(guī)范的人適合的工作是（市場(chǎng)銷(xiāo)售）。
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