《目標(biāo)與時間管理》試題及答案-文庫吧
2024-12-28 00:44 本頁面
【正文】 性的任務(wù)上） 1在目標(biāo)控制過程中，第一步的工作是（將實際進 度與目標(biāo)進度比較） 1計劃管理始于目標(biāo)，以（時間）為主線 1進行目標(biāo)分解的標(biāo)準(zhǔn)是（組織目標(biāo)與崗位目標(biāo)沒有任何關(guān)系） 1在目標(biāo)管理體系中，處于統(tǒng)領(lǐng)地位的是（組織目標(biāo)） 科學(xué)設(shè)計考核指標(biāo)，前提是（指標(biāo)所衡量的目標(biāo)是正確的）。 績效評估的目的是（促進持續(xù)改進）。 目標(biāo)管理的缺陷是（目標(biāo)是動態(tài)的）。 進行目標(biāo)分析的標(biāo)準(zhǔn)是（組織目標(biāo)等于所有崗位目標(biāo)之和）。 我國公共部門實行目標(biāo)管理是從（崗位責(zé)任制）開始的。 在目標(biāo)管理中，目標(biāo)的達成是通過（考核）來實現(xiàn)的。 對于一些涉及多個部 門協(xié)調(diào)的緊急事項，應(yīng)以現(xiàn)場會方式，由（有決策權(quán)的部門負責(zé)人）參加，迅速解決，并形成“判例”。 時間的分配本質(zhì)是（價值觀的體現(xiàn)）。 在制定行動計劃時，首先要（分析理解自己要達成的目標(biāo)）。 在目標(biāo)管理中，工作目標(biāo)的來源是（崗位說明書和年度計劃）。 1在績效的各種因素中，如果缺乏愿景，那么可能會導(dǎo)致的個人表現(xiàn)是（茫然）。 1在一個人的職業(yè)生涯中，要學(xué)會適應(yīng)和堅持，適應(yīng)與堅持的關(guān)
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