阿里巴巴員工培訓(xùn)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-07 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 講法，是 知識體系相對完整、培訓(xùn)時間集中 的課程，一般要求授課時間在 7小時以上。講授的內(nèi)容主要是有計算機技術(shù)、 P/D網(wǎng)絡(luò)、行業(yè)發(fā)展前景等專業(yè)知識，比如成功的 PowcrPoint設(shè)計、中國供應(yīng)商客戶管理系統(tǒng)等，讓員工能夠系統(tǒng)地學到知識。 ? 效果 ：員工能夠在短時間內(nèi) 全面系統(tǒng) 地了解學習大量專業(yè)知識，企業(yè)能夠 花費較少成本 培養(yǎng)更多人才。 在職員工脫產(chǎn)培訓(xùn)方法 情景模擬 ? 定義 是指根據(jù)對象可能擔任的職務(wù) ， 編制一套與該職務(wù) 實際情況相似 的測試項目 ， 將被測試者安排在模擬的工作情境中處理可能出現(xiàn)的各種問題 ， 用多種方法來測評其 心理素質(zhì) 、 潛在能力 的一系列方法 。 在職員工脫產(chǎn)培訓(xùn)方法 情景模擬法 1： 機關(guān)通用文件處理的模擬 這一項目可做為對招考對象的 通用情景模擬 手段。它以機關(guān)的日常文件處理為依據(jù)，編制若干個 (約15至 20 情景模擬個 )待處理文件，讓被測者以特定的身份 對文件進行處理 ，這些待定文件應(yīng)是機關(guān)干部經(jīng)常要處理的會議通知、請示或批復(fù)、群眾來信、電話記錄和備忘錄等，要求被測者在 2～3小時內(nèi)處理完畢。 ? 適用范圍：這是 管理人員的管理技能 培訓(xùn)的內(nèi)容，考察管理者處理事件的應(yīng)變能力、語言表達能力、溝通能力 在職員工脫產(chǎn)培訓(xùn)方法 ? 情景模擬法 2：工作活動的模擬 ? 這個測試項目可以采用以下兩種形式進行：一種是 上下級對話形式 ，模擬接待基層工作人員的情景，由被測者飾上級，測評員為下級，或向
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