【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按省上年度社會(huì)平均月工資 計(jì)發(fā) ? 工傷職工已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，距法定退休年齡不足五年的，按照 每周年遞減 20%的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金， 工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療 補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 職工因工傷死亡的，享受以下待遇： ? 一次性工亡補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 60個(gè)月的省上年度社會(huì)平均月工資 ? 直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬 撫恤金： 喪葬補(bǔ)助金為６個(gè)月的省上年度社會(huì)平均月工資 供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工 生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月 40%， 其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基 礎(chǔ)上增加 10% ? 核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資 福利相關(guān)規(guī)定和政策 工傷保險(xiǎn) ? 工傷職工有下列情形之一的，停止工傷保險(xiǎn)待遇： 喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；拒絕治療的；被判刑正在收監(jiān)執(zhí)行的 ? 關(guān)于企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例 分為一、二、三類(lèi)企業(yè)，費(fèi)率分別為 %、 %、 % 一類(lèi)企業(yè)不浮動(dòng)，二、三類(lèi)企業(yè)按照本企業(yè)上年度實(shí)際發(fā)生的工傷保 險(xiǎn)費(fèi)用支出占同期繳費(fèi)總額的一定比例實(shí)行上下浮動(dòng)，浮動(dòng)幅度二類(lèi) 企業(yè)為 %%，三類(lèi)企業(yè)為 %%，具體辦法為： ? 企業(yè)上年工傷保險(xiǎn)費(fèi)收支比例不到 50%（含 50%）的按最低費(fèi)率征收 ? 比例為 50%80%（不含 80%）按基準(zhǔn)費(fèi)率的 80%征收 ? 比例為 80%120%（不含 120%）的按基準(zhǔn)費(fèi)率征收 ? 比例為 120%150%（不含 150%）的按基準(zhǔn)費(fèi)率的 120%征收 ? 比例為 150%以上的按基準(zhǔn)費(fèi)率的 150%征收 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率 ? 按當(dāng)年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定基數(shù)的 3%的比例繳納，其中單位承 擔(dān) 2%，個(gè)人承擔(dān) 1% ? 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的，同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以按照規(guī) 定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： ? 用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿一年的 ? 非因本人意愿中斷就業(yè)的，具體指除了自動(dòng)離職（含因自動(dòng)離職被除 名）的下列人員： 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 終止勞動(dòng)合同的 ? 被用人單位解除勞動(dòng)合同的 ? 被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的 ? 因用人單位不按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的 ? 因用人單位以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)， 提出解除勞動(dòng)合同的 ? 因用人單位克扣或者無(wú)故拖欠工資，提出解除勞動(dòng)合同的 ? 因用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件， 提出解除勞動(dòng)合同的 ? 法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的 ? 已按規(guī)定程序辦理失業(yè)登記的 ? 有 求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取月標(biāo)準(zhǔn) ? 按照我區(qū)企業(yè)最低工資的 70%確定（ 670 70%＝ 469元） ? 領(lǐng)取金額中農(nóng)村（農(nóng)合工）是按照相同繳費(fèi)時(shí)間城鎮(zhèn)職工可以享受 失業(yè)保險(xiǎn)金總額的 40%確定 ? 月標(biāo)準(zhǔn)不含醫(yī)療補(bǔ)助金。醫(yī)療補(bǔ)助金額度為： ? 參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按月失業(yè)保險(xiǎn)金 10%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不再享受 住院醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助 ? 不參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的，按月失業(yè)保險(xiǎn)金 5%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如在領(lǐng) 取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病住院治療的，可按其住院醫(yī)療費(fèi)總額的 50% 給予補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助限額為 8000元 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 繳費(fèi)年限與對(duì)應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取時(shí)間 繳費(fèi)年限 領(lǐng)取時(shí)間 繳費(fèi)年限 領(lǐng)取時(shí)間 1年 1年 3個(gè)月 2個(gè)月 8年 8個(gè)月 9年 3個(gè)月 14個(gè)月 1年 4個(gè)月 1年 11個(gè)月 3個(gè)月 9年 4個(gè)月 9年 11個(gè)月 15個(gè)月 2年 2年 7個(gè)月 4個(gè)月 10年 10年 7個(gè)月 16個(gè)月 2年 8個(gè)月 3年 3個(gè)月 5個(gè)月 10年 8個(gè)月 11年 3個(gè)月 17個(gè)月 3年 4個(gè)月 3年 11個(gè)月 6個(gè)月 11年 4個(gè)月 11年 11個(gè)月 18個(gè)月 4年 4年 7個(gè)月 7個(gè)月 12年 12年 7個(gè)月 19個(gè)月 4年 8個(gè)月 5年 3個(gè)月 8個(gè)月 12年 8個(gè)月 13年 3個(gè)月 20個(gè)月 5年 4個(gè)月 5年 11個(gè)月 9個(gè)月 13年 4個(gè)月 13年 11個(gè)月 21個(gè)月 6年 6年 7個(gè)月 10個(gè)月 14年 14年 7個(gè)月 22個(gè)月 6年 8個(gè)月 7年 3個(gè)月 11個(gè)月 14年 8個(gè)月 15年 3個(gè)月 23個(gè)月 7年 4個(gè)月 7年 11個(gè)月 12個(gè)月 15年 4個(gè)月以上 24個(gè)月 8年 8年 7個(gè)月 13個(gè)月 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 失業(yè)人員重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，符合條件而前次失業(yè)時(shí)已辦理 失業(yè)登記的，對(duì)尚未領(lǐng)完的失業(yè)保險(xiǎn)金期限，可以與本次可享受期 限合并計(jì)算，合并后的享受期限不得超過(guò) 24個(gè)月。而對(duì)前次失業(yè)時(shí) 未按規(guī)定辦理失業(yè)登記的，本次失業(yè)時(shí)，不予累加，只能按本次失 業(yè)前的繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算 ? 兩點(diǎn)注意事項(xiàng)： ? 就業(yè)期間中斷繳費(fèi)的，中斷繳費(fèi)前后的繳費(fèi)時(shí)間予以累計(jì)，但在核 定享受失業(yè)保險(xiǎn)金期限時(shí)，應(yīng)按每中斷六個(gè)月扣減一個(gè)月的失業(yè)保 險(xiǎn)金享受期限確定 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇辦理手續(xù) ? 醫(yī)療補(bǔ)助金：由本人或親屬自出院之日起三個(gè)月內(nèi)向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出 書(shū)面申請(qǐng)，憑出院證明（區(qū)外醫(yī)院必須附轉(zhuǎn)院證明）、病歷卡、住 院原始發(fā)票、醫(yī)療費(fèi)用明細(xì)清單和 《 杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證 》 ? 生育補(bǔ)助金（失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期滿后也可享受）：符合計(jì)劃生育規(guī) 定，在失業(yè)期間生育子女的，夫妻雙方有一方失業(yè)的，失業(yè)一方可 以領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助；夫妻雙方均失業(yè)的， 可以同時(shí)領(lǐng)取相當(dāng)于本人三個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金的補(bǔ)助。憑準(zhǔn)生證、出 生證、 《 杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證 》 和結(jié)婚證書(shū)領(lǐng)取 ? 喪葬補(bǔ)助金和撫恤金：直系親屬在失業(yè)人員死亡之日起 30日內(nèi)，憑 火化證明、代辦直系親屬本人的身份證、供養(yǎng)直系親屬的證明和 《 杭州市蕭山區(qū)失業(yè)證 》 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) ? 《 失業(yè)證 》 領(lǐng)取手續(xù) ? 用人單位 ? 對(duì)終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的職工，用人單位應(yīng)在與職工終止或解除勞 動(dòng)關(guān)系之日起 7日內(nèi)向職工出具 “ 杭州市蕭山區(qū)職工失業(yè)登記證明書(shū) ” （須同時(shí)告知其去失業(yè)登記時(shí)所需帶的證件名稱等事項(xiàng)），并將其檔 案及有關(guān)材料送達(dá)區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科 ? 檔案資料應(yīng)包括：招工登記表、錄用通知單或就業(yè)登記表、勞動(dòng)合 同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限審定表（指 1997年底前參加工作的）、調(diào)動(dòng) 轉(zhuǎn)移通知書(shū)、終止或解除勞動(dòng)合同證明，開(kāi)除和除名、解除勞動(dòng)合 同的有關(guān)文件等 ? 組織機(jī)構(gòu)代碼證 ? 解除合同的，需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放單復(fù)印件一份 ? 因單位原因造成失業(yè)人員延期登記而被扣減的失業(yè)保險(xiǎn)金，由單位 按損失總額的二倍給予賠償 ? 失業(yè)人員應(yīng)在終止或解除勞動(dòng)合同之日起的 60日內(nèi)，持單位出具的 “ 杭州市蕭山區(qū)職工失業(yè)登記證明書(shū) ” 、身份證、戶口簿或戶籍證明、 一寸免冠照片一張，到戶口所在地社區(qū)（無(wú)社區(qū)的到街道或鎮(zhèn)勞管 站）填寫(xiě)好 “ 蕭山區(qū)城鎮(zhèn)失業(yè)人員登記表 ” ，由社區(qū)、街道或鎮(zhèn)勞管 站簽注意見(jiàn)后，到區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處失業(yè)保險(xiǎn)科辦理失業(yè)登記手續(xù)， 并從失業(yè)登記的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 ? 對(duì)未按規(guī)定期限，無(wú)特殊情況不到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理失業(yè)登記手續(xù) 的，其延期登記期限內(nèi)應(yīng)領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金相應(yīng)扣減，不得補(bǔ)領(lǐng) ? 失業(yè)人員 福利相關(guān)規(guī)定和政策 失業(yè)保險(xiǎn) 福利相關(guān)規(guī)定和政策 生育保險(xiǎn) ? 繳費(fèi)基數(shù)及費(fèi)率 ? 按當(dāng)年繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)核定基數(shù)的 %的比例繳