freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

20xx年漳州市繼續(xù)教育公共課專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高考試題庫(kù)(編輯修改稿)

2024-11-19 16:25 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 B、創(chuàng)造性模仿 C、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新 D、集成創(chuàng)新 多 037. 從組織創(chuàng)新的內(nèi)容來(lái)說(shuō),創(chuàng)新可分成下列三種:( )。 BCD A、產(chǎn)品創(chuàng)新 B、流程創(chuàng)新 C、方法創(chuàng)新 D、突破性創(chuàng)新 多 038. 企業(yè)創(chuàng)新的 內(nèi)容包括( )。 ABCD A、新企業(yè)模式 B、新管理模式 C、新式的策略性結(jié)盟 D、新的價(jià)值鏈管理方式 多 039. 人們認(rèn)識(shí)到,創(chuàng)造力主要涉及( )四個(gè)層面。 ABCD A、過(guò)程 B、人格 C、產(chǎn)品 D、環(huán)境 多 040. TRIZ 的基本概念包括( ) ABCD A、矛盾 B、 演化 C、 資源 D、理想度 多 041. 基于 3Q 的創(chuàng)新型人才中 3Q指的是( )。 ABC A、 IQ 智商 B、 EQ 情商 C、 AQ 逆境商 D、 FQ 財(cái)商 多 042. 創(chuàng)新型人才的核心智能素質(zhì)包括( )三個(gè)方面。 BCD A、協(xié)作溝通能力 B、資源掌控能力 C、自主學(xué)習(xí)能力 D、創(chuàng)新實(shí)踐能力 多 043. 在實(shí)踐中,創(chuàng)新意識(shí)由( )三個(gè)要素組成。 ABD A、創(chuàng)新興趣 B、創(chuàng)新動(dòng)機(jī) C、創(chuàng)新思維 D、創(chuàng)新追求 多 044. 一個(gè)相對(duì)完整的創(chuàng)新能力模型構(gòu)建過(guò)程大致可以劃分為以下三個(gè)步驟( )。 ACD A、進(jìn)行職系與序列的劃分 B、編制勝任力模型 C、提煉創(chuàng)新能力要素 D、進(jìn)行崗位創(chuàng)新能力要素評(píng)級(jí) 多 045. 對(duì)創(chuàng)造力的內(nèi)涵的理解可大致分為以下三種觀點(diǎn)。( ) ABD A、認(rèn)知的觀點(diǎn) B、內(nèi)涵的觀點(diǎn) C、動(dòng)機(jī)的觀點(diǎn) D、系統(tǒng)的觀點(diǎn) 多 046. 創(chuàng)造力研究的提倡者吉爾福特認(rèn)為創(chuàng)造力有四種特征:( ) ABCD A、原創(chuàng)性 B、流暢性 C、靈活性 D、更新性 多 047. 創(chuàng)新文化的本質(zhì)是( )。 AB A、懷疑 B、批評(píng) C、競(jìng)爭(zhēng) D、激勵(lì) 多 048. 創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新調(diào)節(jié)素質(zhì),包括( )兩個(gè)方面。 AC A、自我認(rèn)知能力 B、自我學(xué)習(xí)能力 C、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力 D、團(tuán)隊(duì)合作精神 多 049. 一個(gè)完整的勝任力模型體系,除了包括具體的勝任特征和定義外,還應(yīng)包括( )等幾個(gè)方面。 ABCD A、核心問(wèn)題 B、水平分級(jí) C、行為描述 D、行為 樣例 多 050. 阿梅伯爾認(rèn)為,創(chuàng)造力的產(chǎn)生須有三種成分( ),鑒于這三種成分的交互作用影響個(gè)人創(chuàng)造力的高低,三者的交集越大,代表個(gè)體的創(chuàng)造力越高。 ABC A、領(lǐng)域相關(guān)技能 B、創(chuàng)造力相關(guān)技能 C、工作動(dòng)機(jī) D、社會(huì)環(huán)境 多 051. 可以把現(xiàn)代意義上的創(chuàng)新戰(zhàn)略思想的發(fā)展分為 這幾個(gè)階段。 ABCD A、傳統(tǒng)的戰(zhàn)略管理理論 B、以產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略理論 C、以資源為基礎(chǔ)的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論 D、超越競(jìng)爭(zhēng)的新戰(zhàn)略管理理論。 多 052. 是衡量一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員有沒(méi)有戰(zhàn)略性眼光的試金石。( ) ABD A、是否能夠前瞻未來(lái)的方向 B、能否反思過(guò)去的行為 C、在企業(yè)盈利上一定要有明確而長(zhǎng)期的計(jì)劃 D、能夠確立優(yōu)勢(shì)與發(fā)展的定位 多 053. 創(chuàng)造力的標(biāo)淮通常同時(shí)包括兩項(xiàng):第一、就該領(lǐng)域而言,此產(chǎn)物是新穎獨(dú)特或前所未見(jiàn)的;第二、就該領(lǐng)域而言,此產(chǎn)物是( )的。 ABCD A、能解決問(wèn)題 B、良好 C、適宜 D、有價(jià)值 多 054. 創(chuàng)新成功的戰(zhàn)略要素主要包括:( ) ABCD A、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì) B、技術(shù)協(xié)同的優(yōu)勢(shì) C、與市場(chǎng)需求協(xié)調(diào)的優(yōu)勢(shì) D、充分的組織資源支持 多 055. 專業(yè)技術(shù)人員該如何突破創(chuàng)新的窘境:( ) BCD A、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該提高培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的效率 B、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的技術(shù)預(yù)見(jiàn)能力 C、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力 D、專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)該培養(yǎng)一定的把控動(dòng)態(tài)創(chuàng)新系統(tǒng)的能力 多 056. 專業(yè)技術(shù)人員對(duì)國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)的把握,應(yīng)考慮: ( ) ABC A、國(guó)家的自然資源,不同國(guó)家的資源稟賦對(duì)創(chuàng)新產(chǎn)品的選擇有影響 B、國(guó)家的研究資源,組織如何考慮利用國(guó)家研究所和大學(xué)的研究資源、利用國(guó)家科技項(xiàng)目的溢出效應(yīng) C、國(guó)家的生產(chǎn)資源,國(guó)家的生產(chǎn)制造能力狀況對(duì)組織戰(zhàn)略選擇有影響 D、是否有利于個(gè)人的發(fā)展 多 057. 豐田集團(tuán)創(chuàng)辦人豐田一郎曾把創(chuàng)新解釋稱為 3C,分別是( )。 ABC A、創(chuàng)造力 B、挑戰(zhàn) C、勇氣 D、智慧 多 058. 創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)踐層次分為哪幾個(gè)層次( )。 ABC A、總體戰(zhàn)略 B、職能戰(zhàn)略 C、部門戰(zhàn)略 D、產(chǎn)品戰(zhàn)略 多 059. 創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)踐層面主要有如下幾個(gè)方面( )。 ABD A、財(cái)務(wù)層面 B、顧客層面 C、專注力層面 D、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)層面 多 060. 目前常用的戰(zhàn)略分析工具包括 PEST 分析、因果分析、( )等等 ABCD A、利益相關(guān)者分析 B、 SCP 分析 C、五力分析 D、價(jià)值鏈分析 多 061. 心智包括以下哪些心理現(xiàn)象?( ) ABCD A、感知覺(jué) B、記憶 C、思維 D、情感 多 062. 以下關(guān)于內(nèi)在動(dòng)機(jī)的說(shuō)法,正確的是:( ) ABD A、是指?jìng)€(gè)體對(duì)工作和活動(dòng)本身感到興趣 B、因?yàn)橄矚g該工作而工作 C、可以是為了某一目的,比如獎(jiǎng)品、贊賞、金錢、名聲、害怕懲罰等外在原因等 D、內(nèi)在動(dòng)機(jī)表現(xiàn)在心理狀態(tài)上是酣暢 多 063. 創(chuàng)造力的必要維度包括( ) AC A、新穎性 B、豐富性 C、價(jià)值性 D、缺乏性 多 064. 以下屬于創(chuàng)造性思維的過(guò)程的是( ) BCD A、遇到問(wèn)題 B、隨著結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)產(chǎn)生和決定矢量 C、發(fā)現(xiàn)空隙和情境的不完全性 D、導(dǎo)致有問(wèn)題的地方具體化和改變的運(yùn)算 多 065. 以下關(guān)于共享心智模式的說(shuō)法正確的是( ) A、在組織心理學(xué)層面被關(guān)注了很長(zhǎng)時(shí)間有 50 年 B、是一個(gè)組織心理變量 C、有助于提高組織和團(tuán)隊(duì)績(jī)效的觀念以有 20 年歷史了 D、在心智模式的基礎(chǔ)上提出來(lái)的 多 066. 艾薩克提出的掌握深度對(duì)話能力包括( ) ABCD A、傾聽(tīng) B、尊重 C、懸擱 D、發(fā)出聲音 多 067. 下列關(guān)于團(tuán)隊(duì)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是( ) A、團(tuán)隊(duì)是彼此需要他人行動(dòng)的一群人 B、團(tuán)隊(duì)在組織中是次要的學(xué)習(xí)單位 C、團(tuán)隊(duì)變成整個(gè)組織學(xué)習(xí)的一個(gè)小單位 D、團(tuán)隊(duì)在組織中是關(guān)鍵的學(xué)習(xí)單位 多 068. 泰勒根據(jù)創(chuàng)造產(chǎn)品的性質(zhì)與復(fù)雜性將之分為以下幾種層次( ) ABCD A、表達(dá)式的創(chuàng)造 B、生產(chǎn)式的創(chuàng)造 C、發(fā)明的創(chuàng)造 D、涌現(xiàn)的創(chuàng)造 多 069. 杰克森認(rèn)為,產(chǎn)品必須符合以下幾個(gè)條件( ) ABCD A、新奇性 B、適當(dāng)性 C、轉(zhuǎn)換性 D、壓縮性 多 070. 創(chuàng)造力的潛在狀態(tài)是( ) ABCD A、指創(chuàng)造力以某些心理、行為能力的靜態(tài)形式存在 B、是從主體角度提供并保證產(chǎn)出創(chuàng)造產(chǎn)品的可能性 C、以創(chuàng)造產(chǎn)品的形式體現(xiàn)出來(lái) D、不以產(chǎn)品的形式出來(lái),也可以被察覺(jué) 三、判斷題 判 00新產(chǎn)品處于導(dǎo)入期時(shí),競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)并不嚴(yán)峻,而企業(yè)承擔(dān)的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)卻最大。( A ) 判 00全球化公司開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的組織形式,往往由組建的最高層次的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)委員會(huì)承擔(dān)。( A ) 判 00一旦新產(chǎn)品市場(chǎng)試銷成功,則意味著新產(chǎn)品能迅速被消費(fèi)者接受,企業(yè)能獲得豐厚的利潤(rùn)。( B ) 判 00新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的全過(guò)程,如果各職能部門能齊心合力,相互支持、協(xié)調(diào)配合,將會(huì)降低開(kāi)發(fā)的失敗率,提高新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的成功率。( A ) 判 00分析者,是專家會(huì)議的主持者。( B ) 判 00設(shè)想產(chǎn)生者,是專業(yè)領(lǐng)域的專家。( A ) 判 00演繹者,是專業(yè)領(lǐng)域的高級(jí)專家。( B ) 判 00精心培養(yǎng)的組織能力可以成為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一個(gè)來(lái)源。( ) 判 00真正的創(chuàng)新,真正的科學(xué)發(fā)現(xiàn),往往是提出一個(gè)與眾不同的、有科學(xué)價(jià)值的問(wèn)題( A ) 判 0頭腦風(fēng)暴法有一條原則,可以批評(píng)倉(cāng)促的發(fā)言,甚至不許有任何懷疑的表情、動(dòng)作、神色。( B ) 判 01企業(yè)專利權(quán)史能通過(guò)企業(yè)自己的研發(fā)活動(dòng)獲得。( B ) 判 01根據(jù)專利法第 26 條第 3 款的規(guī)定,說(shuō)明書(shū)必須要充分公開(kāi)這個(gè)專利的技術(shù)方案,以能夠讓這個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)人員根據(jù)說(shuō)明書(shū)能實(shí)現(xiàn)該技術(shù)方案為準(zhǔn),因此申請(qǐng)專利時(shí)必須把發(fā)明創(chuàng)造的全部技術(shù)特征公開(kāi)。( ) 判 01兩個(gè)以上的自然人、法人或者其他組織可以共同向商標(biāo)局申請(qǐng)注冊(cè)統(tǒng)一商標(biāo),共同享有和形式該商標(biāo)的專用權(quán)。( B ) 判 01商標(biāo)在中國(guó)政府主辦的或承認(rèn)的國(guó)際展覽會(huì)上展出的商品上首次使用的該商標(biāo)的注冊(cè)申請(qǐng)人享有優(yōu)先權(quán)的時(shí)間要求是 12 個(gè)月。( B ) 判 01根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法的規(guī)定,對(duì)初歩審定的商標(biāo)任何人均可提出異 議的 3 個(gè)月起算日期為申請(qǐng)日。( B ) 判 01知識(shí)產(chǎn)權(quán)的特征有客體的非物質(zhì)性、專有性、地域性、期限性。( A ) 判 01企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略可分為企業(yè)專利戰(zhàn)略、企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略、企業(yè)著作權(quán)戰(zhàn)略三大類。( A ) 判 01我國(guó)對(duì)植物新品種實(shí)行專利保護(hù)。( B ) 判 01對(duì)如果申請(qǐng)專利,說(shuō)明書(shū)公開(kāi)后競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手易繞過(guò)的發(fā)明創(chuàng)造可采用商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)。( A ) 判 0自然人可以直接辦理注冊(cè)商標(biāo)。( A ) 判 02商業(yè)秘密作為一種知識(shí)產(chǎn)權(quán),可以進(jìn)行轉(zhuǎn)讓或許可。( ) 判 02能夠支 撐企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)特征是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的差異性。( A ) 判 02專利制度的核心是保護(hù)創(chuàng)造成果。( A ) 判 02在知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律中,主體沒(méi)有行為能力的限制。( A ) 判 02商品名稱不能作為商標(biāo)。商標(biāo)也不能作為商品名稱。( A ) 判 02我國(guó)《專利法》規(guī)定的專利權(quán)保護(hù)期與 TRIPs 協(xié)議規(guī)定的專利最短保護(hù)期是一致的。( B ) 判 02《與貿(mào)易有拳知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)定》將商業(yè)秘密納入知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇。( ) 判 02知識(shí)產(chǎn)權(quán)可以在不同區(qū)域分別行使,權(quán)利人可以就相同權(quán)利同時(shí)授予多人 同時(shí)行使。( ) 判 02適用等同原則判定侵權(quán),僅適用于被控侵權(quán)物(產(chǎn)品或方法)中的具體技術(shù)特征與專利獨(dú)立權(quán)利要求中相應(yīng)的技術(shù)特征是否等同,而不適用于被控侵權(quán)物(產(chǎn)品或方法)中的整體技術(shù)方案與專利獨(dú)立權(quán)利所限定的技術(shù)方案是否等同。( A ) 判 0一項(xiàng)商業(yè)秘密權(quán)可以由不同的多個(gè)主體分別擁有,他們對(duì)同一項(xiàng)技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息所取得的專用權(quán)的效力完全一樣。( A ) 判 03不論是從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度來(lái)說(shuō),還是從哲學(xué)角度來(lái)說(shuō),中國(guó)最大的優(yōu)勢(shì)就是勞動(dòng)力資源的優(yōu)勢(shì)。( B ) 判 03一切妨礙發(fā)展的觀點(diǎn)都 要沖破。( A ) 判 03市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)本身鐵的法則,就是一種強(qiáng)者經(jīng)濟(jì),是一種能力和貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)。( A ) 判 03如果人生早期時(shí)能夠接觸詩(shī)文、數(shù)學(xué)或者繪畫等能夠引發(fā)智力刺激的事物,則成年期之后會(huì)較具有創(chuàng)造力。( A ) 判 03當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員心智共享時(shí),他們就能以相似的方式理解線索,以相似的方式做出和諧的決策并恰當(dāng)?shù)貓?zhí)行預(yù)測(cè)團(tuán)隊(duì)效率或執(zhí)行力的指標(biāo),甚至可以作為區(qū)分不同團(tuán)隊(duì)(特別是專家團(tuán)隊(duì)和新手團(tuán)隊(duì))的有效指標(biāo),用來(lái)預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問(wèn)題以及解決問(wèn)題的方式。( ) 判 03戰(zhàn)略分析是戰(zhàn)略管理人員在了解 組織戰(zhàn)略地位的基礎(chǔ)上對(duì)組織與企業(yè)的總體戰(zhàn)略的設(shè)計(jì)。( ) 判 03對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是沒(méi)有時(shí)間和地域限制的。( B ) 判 03集成創(chuàng)新是指前所未有的重大科學(xué)發(fā)現(xiàn)、技術(shù)發(fā)明、原理性主導(dǎo)技術(shù)等創(chuàng)新成果。( B ) 判 03由于創(chuàng)新與技術(shù)進(jìn)步密切相關(guān),我們通常將創(chuàng)新( Innovation)稱為技術(shù)創(chuàng)新,但我們應(yīng)該意識(shí)到這種稱謂容易使人忽視創(chuàng)新的全部?jī)?nèi)涵。( A ) 判 0熊彼特認(rèn)為,創(chuàng)新的客體只能是企業(yè)家。( B ) 判 04頭腦風(fēng)暴法是一種創(chuàng)造性思維的方法。( A ) 判 04頭腦風(fēng) 暴法一般分為兩個(gè)階
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
高考資料相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1