20xx年上半年度街道紀檢監(jiān)察工作總結(編輯修改稿)
2024-11-19 15:05 本頁面
【文章內容簡介】 、時間安排、工作任務和要求進行了明確。各社區(qū)也結合各自實際制定了教育整頓安排?；顒悠陂g： 一是 集中學習了中央和省市區(qū)各級會議精神，各級領導重要講話內容以及相關紀律制度規(guī)定； 二是 進行了討論、對照查檢。街道社區(qū)全體工作人員對照中央“八項規(guī)定”、市委“十個不準”和街道“十個嚴禁”等相關規(guī)定，結合學習教育情況，就個人在思想、工作、作風和紀律方面存在的問題及其原因、下一步努力方向進行了大會交流發(fā)言，交流會上，街道主要領導對班子成員的發(fā)言進行點評，分管領導對工作人員交流發(fā)言進行點評； 三是 街道結合學習教育整頓實際情況和反映出來的問題，對《 XX辦事處機關管理規(guī)定》 13項制度進行全面修訂完善，堅持用規(guī)章制度管權、管人、管事。為期一周的集中紀律作風教育整頓活動，做到了時間、內容、人員、效果四落實，有 效地促進了街道社區(qū)干部工作作風的轉變，為轄區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)的發(fā)展奠定了良好的基礎，成效顯著，達到了預期的目的。 。 通過自查、征求意見、風險點評審三個步驟，街道分別在 13 個崗位排查出廉政風險點 20個，制定防范措施和承諾 13 條，形成“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人參與監(jiān)管”的良好局面，實現(xiàn)了崗位廉政風險防范工作在機關內的全覆蓋。 ，加大作風效能督查力度。 切實將機關干部的廉潔自律、服務態(tài)度、工作效率等方面的要求與機關干部的考核、評優(yōu)、獎金掛鉤。上半年，對違反效能建設的 2位同志分別進行了約談采取定期（每月至少一次）和隨機抽查的辦法，對機關和各社區(qū)所有人員職責履行、制度執(zhí)行、工作紀律情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并按相關規(guī)定處理。通過參加會議、參與相關業(yè)務工作流程等途徑，重視經(jīng)常性工作的日常運轉，特別是干部職工崗位調整
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