【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)能力框架研究的成果 （ 一 ） 國際會計師聯(lián)合會 （ IFAC） 的職業(yè)能力框架 上述六類素質(zhì)能力可概括為知識 、 技能和職業(yè)態(tài)度三個方面 。 2． 技能 （ 3） 交流溝通能力 ① 通過正式和非正式 、 書面和口頭形式來提出 、 討論和捍衛(wèi)觀點的能力； ② 進行有效地聆聽和閱讀 ， 并且能夠領(lǐng)會文化和語言差異的能力； ③ 從他人 、 印刷品和電子資源中查找 、 獲得 、 組織 、 報告和使用信息的能力 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 29 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 一 ） 國際會計師聯(lián)合會 （ IFAC） 的職業(yè)能力框架 上述六類素質(zhì)能力可概括為知識 、 技能和職業(yè)態(tài)度三個方面 。 3． 職業(yè)價值觀念 職業(yè)會計人員的價值觀念和態(tài)度的特性為： （ 1） 承諾客觀和公正地進行工作 ， 在應用的職業(yè)標準之下保持獨立性； （ 2） 了解職業(yè)組織要求個人具備的職業(yè)道德標準； （ 3） 關(guān)心公眾的利益 ， 承擔社會責任； （ 4） 承諾進行終身學習 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 30 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 二 ） 聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議的 《 職業(yè)會計師資格要求國際指南 》 1． 組織和商業(yè)經(jīng)營知識 。 主要包括以下五類知識點： （ 1） 經(jīng)濟學； （ 2） 數(shù)量方法和統(tǒng)計； （ 3） 一般經(jīng)營政策和基本組織結(jié)構(gòu)； （ 4） 管理功能和實務 、 組織行為 、 營銷功能 、 國際商業(yè)原則； （ 5） 經(jīng)營管理和戰(zhàn)略 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 31 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 二 ） 聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議的 《 職業(yè)會計師資格要求國際指南 》 2． 信息技術(shù) 。 具體包括以下內(nèi)容： （ 1） 經(jīng)營系統(tǒng)中信息技術(shù)的概念； （ 2） 以計算機為基礎(chǔ)的商務系統(tǒng)的內(nèi)部控制； （ 3） 商務系統(tǒng)的開發(fā)標準與實務； （ 4） 信息技術(shù)采用 、 實施與運用的管理； （ 5） 信息安全管理； （ 6） 人工智能； （ 7） 專家系統(tǒng)與模糊邏輯及電子商務 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 32 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 二 ） 聯(lián)合國貿(mào)發(fā)會議的 《 職業(yè)會計師資格要求國際指南 》 3． 會計和會計相關(guān)知識 。 具體包括以下方面： （ 1） 基礎(chǔ)會計 、 財務報表的編制 、 會計職業(yè)和國際會計準則； （ 2） 高級財務會計實務； （ 3） 高級財務報告原則； （ 4） 管理會計 —— 基本概念； （ 5） 管理會計 —— 進行計劃 、 決策和控制的信息； （ 6） 稅務； （ 7） 企業(yè)法和商法； （ 8） 審計基礎(chǔ)； （ 9） 審計 —— 高級概念； （ 10） 企業(yè)財務和財務管理 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 33 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 三 ） 加拿大特許會計師公會 （ CICA） 的能力框架 1． 職業(yè)能力 2． 勝任能力 3． 普遍能力 4． 特定能力 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 34 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 三 ） 加拿大特許會計師公會 （ CICA） 的能力框架 3． 普遍能力包括： （ 1） 道德品格和專業(yè)精神 （ 2） 個人特征 （ 3） 專業(yè)技能 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 35 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 三 ） 加拿大特許會計師公會 （ CICA） 的能力框架 4． 特定能力包括： （ 1） 有效地組織管理 、 控制和風險管理 。 （ 2） 財務能力 （ 3） 稅務能力 （ 4） 審計能力 （ 5） 業(yè)績評價能力 （ 6） 信息與信息技術(shù) 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 36 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 四 ） 美國注冊會計師協(xié)會 （ AICPA） 的能力框架（ 當前階段 ） 1． 會計和審計準則； 2． 行政管理能力； 3． 分析性技能； 4． 商務咨詢技能； 5． 商務知識； 6． 工作能力； 7． 溝通技能； 8． 對客戶的業(yè)務流程的理解；9． 效率； 10． 智力能力； 11． 學習和恢復活力；12． 管理審計風險； 13． 營銷及銷售； 14． 構(gòu)建模型； 15． 人際擴展； 16． 關(guān)系管理； 17． 回應及與時俱進； 18． 技術(shù)； 19． 驗證 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 37 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 一 、 國外會計人員職業(yè)能力框架研究的成果 （ 五 ） 英國特許會計師協(xié)會 （ ACCA） 的能力框架 1． 人員管理和領(lǐng)導才能 2． 個人更有效的工作 3． 商務管理 4． 技術(shù) 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 38 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 二 、 國外會計人員能力評估研究成果 （ 一 ） IFAC對會計人員職業(yè)能力評估的研究 在進行能力評估時應遵循兩條基本法則： 1． 可靠性 。 包括評估人員的一致性 、 公正性和客觀性； 2． 有效性 。 包括評估的真實性和是否真正對目標做出了評價 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 39 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 二 、 國外會計人員能力評估研究成果 （ 一 ） IFAC對會計人員職業(yè)能力評估的研究 1． 對每一項重大的判斷設(shè)立簡單的評估標準 ， 研究表明對標準描述得過于詳細或存在過多的標準會導致對重要問題的忽略； 2． 把絕大多數(shù)的標準集中于關(guān)鍵的決策事項上 ， 如是否能夠通過資格認證和通過的級別； 3． 設(shè)置一系列樣本來說明這些標準； 4． 評估人員應舉行定期的商談來建立關(guān)于評估標準與新出現(xiàn)問題的統(tǒng)一認識； 5． 聘請有經(jīng)驗的外界人士對評估結(jié)果進行抽樣檢查 ， 以此來提供額外的質(zhì)量保證 。 東北財經(jīng)大學會計學院 吳大軍 40 第二部分 國外會計人員職業(yè)能力框架及能力評估研究的成果 二 、 國外會計人員