黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例試題及答案考試注意事項(編輯修改稿)
2025-02-07 01:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 案： (一 )考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員 。 (二 )考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員 。 (三 )考察對象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員 。 (四 )其他有關(guān)人員。 考察材料的內(nèi)容。 (第二十六條 ) 答案：考察 材料必須寫實，全面、準(zhǔn)確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內(nèi)容： (一 )德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長 。 (二 )主要缺點和不足 。 (三 )民主推薦、民主測評情況。 1考察組的組成及工作人員條件。 ( 第二十七條 ) 答案：黨委 (黨組 )或者組織 (人事 )部門派出的考察組由兩名以上成員組成?？疾烊藛T應(yīng)當(dāng)具有較高素質(zhì)和相應(yīng)資格?？疾旖M負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由思想政治素質(zhì)好、有較豐富工作經(jīng)驗并熟悉干部工作的人員擔(dān)任。 1考察組的工作要求。 ( 第二十七條 ) 答案：實行干部考察工作責(zé)任制。 考察組必須堅持原則，公道正派，深入細(xì)致，如實反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。 1部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀的規(guī)定。 (第三十一條 ) 答案：部門與地方雙重管理干部的任免，主管方應(yīng)當(dāng)事先征求協(xié)管方的意見，進(jìn)行醞釀。征求意見一般采用書面形式進(jìn)行。協(xié)管方自收到主管方意見之日起一個月內(nèi)未予答復(fù)的，視為同意。雙方意見不一致時，正職的任免報上級黨委組織部門協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。 1有權(quán)討論決定市 (地 )、縣 (市 )黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選 的機(jī)關(guān)。 (第三十三條 ) 答案： 市 (地 )、縣 (市 )黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子正職的擬任人選和推薦人選，由上級黨委常委會提名，黨的委員會全 體會議審議，進(jìn)行無記名投票表決 。黨的委員會全體會議閉會期間，由黨委常委會作出決定，決定前應(yīng)當(dāng)征求全委會成員的意見。 1黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項的議事規(guī)則。 (第三十四條 ) 答案：黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上的成 員到會，并保證與會成員有足夠的時間聽取情況介紹、充分發(fā)表意見。與會成員對任免事項，應(yīng)當(dāng)發(fā)表同意、不同意或者緩議等明確意見。在充分討論的基礎(chǔ)上，采取口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式進(jìn)行表決。對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應(yīng)當(dāng)暫緩表決。對影響作出決定的問題，會后應(yīng)當(dāng)及時查清，避免久拖不決。 黨委 (黨組 )有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委 (黨組 )超過半數(shù)成員同意后方可進(jìn)行。 1黨委 (黨組 )討論決定干部任免事項的程序。 (第三十五條 ) 答案： (一 )黨委 (黨組 )分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)成 員或者組織(人事 )部門負(fù)責(zé)人，逐個介紹領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選
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