20xx年女工工作工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 糾紛。 在“ 三八”節(jié)期間 ,為美化女職工的文化生活 地,邀請了美容美發(fā)師為廠女職工上美容、 茇護膚講座課 ,使女職工的愛美意識和精神 面貌起到了新的變化。在此期間還為全廠 稹女職工購買了保健用品 ,保護了女工的身 繁心健康。在每年的“六一”兒童節(jié)前夕 ,都為獨生子女購買學習用品 ,送去一份節(jié) 刂日的祝福 。在總公司女子排球賽活動期間 壩,我廠女隊員刻苦訓練、頑強拼搏 ,在賽 場上充分展示了我廠女工勇爭一流的精神 圉風貌。在公司工會女工委員會舉辦的“女 劬工積極分子”培訓班 ,我廠女工踴躍參加 毀,通過參加學習 ,提高女工的自身綜合素 賄5 / 10 質(zhì)。在為災區(qū)捐款、捐物中 ,全體女職工 倭踴躍參加 ,充分發(fā)揚了愛心和互助精神。 閨 三、提高認識 ,充分 づ發(fā)揮女職工在工作中的作用 逍配合公司各項改革 ,對女職工進行競爭意 澡識、風險意識教育 ,針對目前公司各項改 加革問題及供水形勢的嚴峻性展開了大討論 八,使廣大女工充分認識到激烈競爭帶來的 挑戰(zhàn)和風險 。認識到企業(yè)只有通過改制的 筒“ xxx”來實現(xiàn)增效 。認識到企業(yè)改制 凈的必要性及其重大意義 ,以機制創(chuàng)新和內(nèi) 謊部改革來促進職工勞動積極性的提高。增 輞加了大家的危機感和競爭意識 ,營造了“ 袍崗位靠競爭、報酬靠貢獻”的氛圍 ,進一 步形成了干與不干不一樣、干好干壞不一 撮樣、干多干少不一樣、技能高低不一樣的 籌勞動報酬分配機制 ,打破了困擾供水多年 麝的平6 / 10 均主義大鍋飯的歷史 ,從而自覺地在 拈思想上和行
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