20xx年女工工作總結(jié)(精簡版(編輯修改稿)
2024-11-19 13:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。審批和發(fā)放因工作需要而影響員工休息的加班加點(diǎn)工資和 （詳細(xì)定稿版） 獎金。并配合相關(guān)部門對員工的德、勤、能、績、進(jìn)行考核和對各種違紀(jì)違法行為進(jìn)行處罰，充分體現(xiàn)同工同酬、按勞分配、效益優(yōu)先的原則。同時配合有關(guān)部門做好了員工的勞動保險和社會保險及勞動安全等工作，合理保障員工的正當(dāng)權(quán)益。 協(xié)助做好女工保護(hù)、生育、家庭等工作。財務(wù)、發(fā)展、審計工會做好女 工的 “ 五期保護(hù) ” 和 “ 三查措施 ” ，并認(rèn)真貫徹《婦女兒童保護(hù)法》，充分發(fā)揮婦女能頂半邊天的作用，同時協(xié)助工會做好了計劃生育，調(diào)解家庭矛盾，組織女工開展 “ 三八 ” 游園活動，交流思想，鼓勵女工愛崗敬業(yè)，奉獻(xiàn)沱牌，當(dāng)好家，理好財，爭創(chuàng) “ 五好家庭 ” 。分會每期上報女工信息，及時反映女工思想動態(tài)，年終對女工信息工作進(jìn)行全面總結(jié)。四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力和吸引力，做員工的表率 建立健全工會工作制度，完成上級工會布置的任務(wù)。加強(qiáng)工會自身改革和建設(shè)就是建設(shè)好強(qiáng)有力的基層領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的管理隊伍?；鶎庸M織根據(jù)企業(yè)改制 的需要，切實(shí)做到 “ 隨改隨建 ” ，嚴(yán)格按《工會法》、《工會章程》的規(guī)定選舉產(chǎn)生工會委員會、女職工委員會、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，工會班子真正向年輕化、知識化、專業(yè)化方向發(fā)展。工會建立了工作制度和政治學(xué)習(xí)制度，組織會員學(xué)習(xí) “ 鄧小平理論 ” 、 “ 三個代表 ” 、 “ 會計法 ” 、 “ 統(tǒng)計法 ” 、 “ 審計法 ” 、 “ 合同法 ” 等。堅持黨的基本路線，堅持自查自糾，廉潔自律，熱心為群眾服務(wù)。工會還積極完成上級工會布置的各項(xiàng)任務(wù)。 堅持 “ 雙增雙節(jié) ” ，嚴(yán)格工會經(jīng)費(fèi)支出和經(jīng)費(fèi)審核工作。財務(wù)、發(fā)展、審計工會為公司維護(hù)公司利益，為保護(hù)全體員工的合法權(quán)益，嚴(yán)格 控制各項(xiàng)非生產(chǎn)性費(fèi)用支出，完善業(yè)務(wù)招待費(fèi)、電話費(fèi)、小車使用費(fèi)的定額，建立健全貨款回籠制度和資金使用計劃，統(tǒng)籌安排資金，保證了生產(chǎn)經(jīng)營、技改順利進(jìn)行。審計中心在今年的專項(xiàng)審計活動中共審減基建、財務(wù)等項(xiàng)目金額 00 余萬元，使公司 “ 雙增雙節(jié)、挖潛增效 ” 活動進(jìn)一步深化，為公司開源節(jié)流積極創(chuàng)收作出了貢獻(xiàn)。五、開展崗位勞動競賽，提高員工素質(zhì)，建設(shè)四有員工隊伍 積極開展崗位技能競賽，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神，增強(qiáng)從業(yè)信心。今年根據(jù) “ 五一勞動競賽 ” 的安排，財務(wù)、發(fā)展、審計工會財務(wù)中心組織財會人員學(xué)習(xí)財會制度、會計法并進(jìn)行電算化 系統(tǒng)操作和統(tǒng)計比賽，評選出勞模母士君、標(biāo)兵江帆、 （詳細(xì)定稿版） 黎春蘭；審計中心組織人員進(jìn)行審計知識考試，評選董秀英為標(biāo)兵，他們受到了公司表彰和獎勵，用先進(jìn)的思想鼓舞人，用榜樣的力量感召人，增強(qiáng)了員工的從業(yè)信心，培養(yǎng)了愛崗敬業(yè)精神，提高了工作效率。 組織參加文體活動，提高員工政治思想覺悟 財務(wù)、發(fā)展、審計工會利用 “ 三八 ” 、 “ 五一 ” 等節(jié)日和公余時間，開展籃球、卡拉0k、象棋、撲克等多種形式業(yè)余文化活動，豐富了員工業(yè)余生活，增強(qiáng)了員工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力?？傊?，財務(wù)、發(fā)展、審計工會在公司黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門領(lǐng) 導(dǎo)支持下，建立了一個符合現(xiàn)代企業(yè)管理要求，密切連接群眾的工會領(lǐng)導(dǎo)班子，有一支具有年輕化、知識化、專業(yè)化的熱心為員工服務(wù)的以黨員為核心、以團(tuán)員為骨干的工會積極份子隊伍，組織員工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)技能、管理知識，積極開展了勞動競賽和文體活動，實(shí)施了員工勞動保護(hù)措施，合理維護(hù)了員工利益，強(qiáng)化了企業(yè)的民主建設(shè)，加強(qiáng)了工會自身建設(shè)，培養(yǎng)了 “ 四有 ” 的員工隊伍，在依靠員工辦企業(yè)中發(fā)揮了積極的作用。我們將立足管理，不斷探索，銳意進(jìn)取，扎扎實(shí)實(shí)地搞好工會各項(xiàng)工作。 316 年公司女工工作總結(jié) 我們 xxxx 工程有限責(zé)任公司是由原 xxxx 總公司和 xxxx公司通過改制而成的。全公司現(xiàn)有在冊職工 xxx 人，女職工 xxx 人（不含今年 x、x 月份退休的兩名女職工），占職工總數(shù)的％。女職工年齡最大的 48歲，最小的歲。主要分布在二線和承包廠點(diǎn)。 一年來 ， xx 公司的女工工作在 xx 公司工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在 xx 公司工會女工部的具體指導(dǎo)下，堅持以黨的 xx大精神和 xx屆四中全會為指針，認(rèn)真貫徹落實(shí) “ 三個代表 ” 重要思想，圍繞我公司的經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展了 “ 巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效 ” 主題競活動，組織開展形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實(shí)維護(hù)廣大女員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動了廣 大女員工的工作積極性和創(chuàng)造性?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎覀冎饕龊昧艘韵鹿ぷ鳎阂?、圍繞經(jīng)營目標(biāo)，廣泛開展 “ 巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效 ” 主題活動。 xx 公司的女同志絕大多數(shù)都工作在二線，如何發(fā)揮女同志的 “ 半邊天 ” 作用，是做好女工工作的一個關(guān)鍵所在。 XX 年，為了充分發(fā)揮天茂公司女員工的 “ 半邊天 ” 作用，我們以 “ 爭做知識型、技能型女職工 ” 活動為載體，結(jié)合 xx 公司開展的 “ 形勢、目標(biāo)、責(zé)任 ” 教育以及 “ 千人崗位 （詳細(xì)定稿版） 自學(xué)成才 ” 活動，在我公司工會的具體領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下，工作開展的扎實(shí)有效。一是加強(qiáng)了活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，我們成立了以工會干事牽頭，有關(guān)崗位女工參 加的活動指導(dǎo)小組，定期向工會匯報工作，取得工會的指導(dǎo)、支持，確?；顒勇鋵?shí)。二是活動的具體內(nèi)容有方案、操作有規(guī)劃。一項(xiàng)活動操作起來，也是一項(xiàng)具體工作，同時也與其它工作有著相互的關(guān)聯(lián)關(guān)系。因此，我們在開展活動時，注意與其它活動緊密結(jié)合起來。比如，結(jié)合一些崗位在執(zhí)行制度、操作技能低的狀況進(jìn)行培訓(xùn)等。今年 x 月，公司調(diào)整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問題，應(yīng)一些女工的要求，我們請了有關(guān)業(yè)務(wù)的同志專門對他們進(jìn)行培訓(xùn)，受到了良好的效果。三是抓好宣傳發(fā)動工作，廣泛宣傳活動的目的和意義，提高 了廣大女員工的參與意識。今年我們在 xx報社僅宣傳此項(xiàng)工作的稿件就發(fā)兩篇，調(diào)動了女職工的積極性。二、結(jié)合 “ 崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效 ” 活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動。今年年初，我們結(jié)合公司開展的 “ 崗位創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效 ” 活動，在全公司范圍內(nèi)開展了以 “ 保工期、保質(zhì)量，保安全，降成本 ” 為主題的勞動競賽活動，同時為了進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)及管理素質(zhì)，分別組織開展了保管員、驗(yàn)收員、計劃員及管理人員等崗位練兵活動，共有 xxx 人次參加了此項(xiàng)活動。圍繞降成本這個中心任務(wù)，綜合服務(wù)中心和建安三個公司的女同志配合施工 現(xiàn)場的同志回收廢舊物資，清理利用庫存物資，為公司的創(chuàng)效工作作出了貢獻(xiàn)。三、提高女員工素質(zhì)，開展 “ 千人崗位自學(xué)成才 ” 活動及各類有益活動。為了進(jìn)一步提高廣大女員工的素質(zhì)，今年以來，我們認(rèn)真開展 “ 千人崗位自學(xué)成才 ” 活動，通過組織培訓(xùn)和引導(dǎo)，已涌現(xiàn)了一些典型，女職工 xxx 同志從核算員崗位轉(zhuǎn)到合同管理員、預(yù)算員崗位后，通過自學(xué)，取得了突出的成績，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的贊譽(yù)。倡導(dǎo)讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念
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