20xx年就業(yè)工作總結(jié)及20xx年工作思路(編輯修改稿)
2024-11-19 13:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保險預(yù)警功能 圍繞年初工作目標，我們狠抓失業(yè)保險擴面和失業(yè)保險基金的征收工作，提前兩個月就完成了半年的工作目標。截止目前 ,共征收失業(yè)保險費 1950 萬元，基金備付能力增加到 40個月，基金運行呈良好循 環(huán)態(tài)勢。一是發(fā)揮五險合一優(yōu)勢抓清欠。加強系統(tǒng)內(nèi)部科室業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)動作，對欠費的單位結(jié)清欠費后方能辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，取得良好效果。此外對欠費大戶，上門清欠，或與企業(yè)協(xié)商，制訂還款計劃；對協(xié)議繳費單位進行督促，確保按協(xié)議執(zhí)行。二是與地稅、主管部門聯(lián)動促征繳。按月及時向地稅部門提供失業(yè)保險費征繳計劃，并積極配合搞好各參保單位當期失業(yè)保險費繳納情況的信息反饋，確保當期失業(yè)保險費按時足額繳納到位。三是加大擴面力度增費源。積極參加局社會保險擴面征繳工作，一方面對已參保的單位進行回頭看，確保 100%參保，另一方面對未參保單位進行 政策宣傳，將更多單位納入失業(yè)保險范疇。今年新增參保企業(yè) 61 家，累計新增達 3964 人。四是統(tǒng)一城鄉(xiāng)失業(yè)保險待遇。凡是在我市就業(yè)的農(nóng)民工，一律按城鎮(zhèn)職工執(zhí)行統(tǒng)一的費基、費率，失業(yè)后，也按城鎮(zhèn)職工標準享受失業(yè)保險待遇。五是建立失業(yè)保險預(yù)警調(diào)控制度。每個月對失業(yè)保險基金的收入、支出和失業(yè)人員的增加、就業(yè)情況進行趨勢預(yù)測和測算，確保失業(yè)人員的保險金按月足額發(fā)放，失業(yè)保險基金備付能力不低于 12 個月。同時，規(guī)范企業(yè)裁員行為，嚴格執(zhí)行除關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)外 ,企業(yè)裁員 20 人以上，或不足 20 人但占企業(yè)職工總數(shù) 10%以上，按程序報告批 準后方可進行失業(yè)登記的程序，避免在同一地區(qū)、同一時間實施關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)數(shù)量過于集中 ,防止失業(yè)率急劇攀升。 （五）聯(lián)系實際，深入開展學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀活動 一是組織學(xué)習提高認識。按局黨委的統(tǒng)一要求，我們認真組織全處職工學(xué)習了《毛澤東、鄧小平、 xx 論科學(xué)發(fā)展》、《科學(xué)發(fā)展觀重要論述摘編》上的每一篇文章，組織開展了“深入解放思想，堅持科學(xué)發(fā)展，奮力爭先進位，率先全面小康”和“科學(xué)發(fā)展、迎難而上、積極作為、保障民生”大討論，支委一班人帶頭交流學(xué)習心得、統(tǒng)一思想，受到很好的效果。 二是認真調(diào) 研加強實踐。在調(diào)研階段，要求每個股室結(jié)合工作實際確定一個課題下基層進行調(diào)研，每個黨員都要撰寫調(diào)研報告，專門召開全處調(diào)研論文匯報會。我處撰寫的《當前金融危機形勢下穩(wěn)定我市就業(yè)局勢的對策》調(diào)研論文獲局系統(tǒng)論文評比二等獎，并被市論文匯編收錄。三是分析檢查改進作風。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，分析檢查在思想上、作風上存在哪些不符合科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的突出問題，并以黨小組為單位，人人開展批評和自我批評，針對排查本處存在的主要問題，領(lǐng)導(dǎo)班子專題研究剖析，逐條提出整改措施，制定和編印了《職工行為規(guī)范》人手一冊，力爭通過整 改提升我處的管理服務(wù)水平和能力，以新形象、新面貌做出新成績。 三、難點和存在問題 失業(yè)總量增加，就業(yè)再就業(yè)壓力大。今年可以說是新成長青年增長期，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)高峰期和企業(yè)用工緊縮期三期交匯 ,年底失業(yè)人員結(jié)存數(shù)可能大于往年。一是新增失業(yè)人數(shù)多。主要是受金融危機的影響，大專院校畢業(yè)生外就業(yè)難、工資低，回豐就業(yè)人數(shù)增加，預(yù)計結(jié)存 1000 人以上。二是就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人數(shù)增多。今年，新增失業(yè)職工 846 人，高于去年同期。三是困難就業(yè)群體人數(shù)多。據(jù)今年 8 月份調(diào)查 ,全市新增各類就業(yè)困難人員 354 人 , 僅“ 4050”和“雙失業(yè)”兩類困難人員無正規(guī)就業(yè)人數(shù)達 6000 人。這些人員年齡大、文化低、技能差、再就業(yè)難度大。四是退伍士兵、轉(zhuǎn)業(yè)干部家屬結(jié)存約 500 人。五是農(nóng)民返鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)多，預(yù)計結(jié)存 3000 人，這給當前和今后就業(yè)工作增加了壓力。 與本篇 2020 年就業(yè)工作總結(jié)及 2020年工作思路 內(nèi)容有關(guān)的：區(qū)人事勞動和社會保障局工作總結(jié) 人力資源供求不平衡，結(jié)構(gòu)性失業(yè)現(xiàn)象加劇。由于用工企業(yè)需要勞動者技能水平與崗位要求不匹配，造成了一方面，有大量的失業(yè)
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