【總結(jié)】北師大版物理《第六章常見(jiàn)的光學(xué)儀器》知識(shí)點(diǎn)歸納一、透鏡及其實(shí)例1:透鏡:至少有一個(gè)面是球面的一部分的透明玻璃元件(要求會(huì)辨認(rèn))凸透鏡:中間厚、邊緣薄的透鏡,如:遠(yuǎn)視鏡片,照相機(jī)的鏡頭、投影儀的鏡頭、放大鏡等等;凹透鏡:中間薄、邊緣厚的透鏡,如:近視鏡片;2、基本概念:主光軸:過(guò)透鏡兩個(gè)球面球心的直線,用CC
2024-12-08 17:49
【總結(jié)】3/3 總經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理所在部門直接上級(jí)董事會(huì)直接下級(jí)各主管副總經(jīng)理崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月29/30目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競(jìng)聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取 9第
2025-04-12 13:14
【總結(jié)】/光學(xué)分廠統(tǒng)計(jì)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱統(tǒng)計(jì)員所在部門光學(xué)分廠直接上級(jí)光學(xué)分廠主任直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分廠各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)匯總工作占全部工作時(shí)間的百分比:25%工作任務(wù)收集產(chǎn)品品種完成情況的相關(guān)數(shù)據(jù)收集質(zhì)量指完成情況的相關(guān)數(shù)據(jù)收集原、輔材料、能源等消耗
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】第十一章光學(xué)11-8圓孔衍射光學(xué)儀器的分辨本領(lǐng)物理學(xué)第五版1一圓孔衍射PHL艾里斑dDfd????:艾里斑直徑ddf?DLP?第十一章光學(xué)11-8圓孔衍射光學(xué)儀器的分辨本領(lǐng)物理學(xué)第五版2二瑞利判據(jù)I第
2025-01-13 16:57
【總結(jié)】光學(xué)儀器項(xiàng)目可行性研究報(bào)告(立項(xiàng)+批地+貸款)編制單位:北京中投信德國(guó)際信息咨詢有限公司編制時(shí)間:二〇二二二〇二二年六月咨詢師:高建目錄目錄 2專家答疑: 4一、可研報(bào)告定義: 4二、可行性研究報(bào)告的用途 41.用于向投資主管部門備案、行政審批的可行性研究報(bào)告 52.用于向金融機(jī)構(gòu)貸款的可行性研究報(bào)告 53.
2025-05-06 00:04
【總結(jié)】3/3光學(xué)分廠主任職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱光學(xué)分廠主任所在部門光學(xué)分廠直接上級(jí)主管生產(chǎn)副總經(jīng)理直接下級(jí)分廠各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定光學(xué)分廠年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本廠年度工作計(jì)劃,并
2025-05-13 23:06
【總結(jié)】ffo2f2fABC1、在作凸透鏡成像實(shí)驗(yàn)中,如果將蠟燭分別放在圖中A、B、C處,得的像分別:1)A處:成(正、倒)立,(放大、縮?。┑模ㄌ摗?shí))像,是根據(jù)這原理做成的。2)B處:成(正、倒)立,(放大、縮小)的
2024-11-26 18:24
【總結(jié)】光學(xué)儀器企業(yè)職位任職資格標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一規(guī)范管理類職位現(xiàn)職務(wù)等級(jí)教育水平經(jīng)驗(yàn)專業(yè)要求職稱等級(jí)高層管理總經(jīng)理大學(xué)本科及以上8年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),4年以上高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)管理、機(jī)械、光電專業(yè)及相關(guān)專業(yè)高級(jí)副總經(jīng)理大學(xué)本科及以上8年以上相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上中層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)管理、投資、財(cái)務(wù)、機(jī)械、光電專業(yè)及相關(guān)
2025-07-14 17:19
【總結(jié)】3/3工藝所所長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱工藝所所長(zhǎng)所在部門工藝所直接上級(jí)科技部部長(zhǎng)直接下級(jí)工藝所各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定工藝所年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:5%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本所年度工作計(jì)劃,并完成工作總結(jié)
2025-06-16 07:18
【總結(jié)】3/3計(jì)劃部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱計(jì)劃部部長(zhǎng)所在部門計(jì)劃部直接上級(jí)經(jīng)營(yíng)主管副總經(jīng)理直接下級(jí)部門內(nèi)各崗位崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定計(jì)劃部部年度工作計(jì)劃與階段工作計(jì)劃并完成工作總結(jié)占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的要求制定本部門年度工作計(jì)劃,并完成
2025-05-13 22:36
【總結(jié)】北京華北光學(xué)儀器有限公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月45/47目錄第一章總則 1第二章考核內(nèi)容 12第三章考核方法及程序 18第四章考核實(shí)施 116第五章申訴及處理 118第六章具體實(shí)施辦法和考評(píng)評(píng)分表設(shè)計(jì) 119第七章考核評(píng)
2025-04-16 07:21
【總結(jié)】/女工干事職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級(jí)工會(huì)副主席直接下級(jí)崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃,并根據(jù)市總、國(guó)防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)整組織實(shí)施女工工作計(jì)劃,挖掘拓
【總結(jié)】29/30北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競(jìng)聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取
2025-04-12 00:41
【總結(jié)】27/30北京華北光學(xué)儀器有限公司招聘管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零三年五月目錄第一章總則 2第二章招聘組織 3第三章招聘計(jì)劃 5第四章招聘形式 6第五章候選人的獲取 8內(nèi)部競(jìng)聘候選人的獲取 8外部招聘候選人的獲取 9
2025-04-12 01:56