管理的基本原則ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-06 04:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 應(yīng)用相對(duì)封閉原則的必備條件： 。 、最為完善的信息系統(tǒng)。 管理者在管理活動(dòng)中，注意把握被管理對(duì)象運(yùn)動(dòng)、變化的情況，不斷調(diào)整各個(gè)環(huán)節(jié)以實(shí)現(xiàn)整體目標(biāo)，這就是管理的動(dòng)態(tài)原理。 第二節(jié) 反饋原則和彈性原則 一、動(dòng)態(tài)原理 二 、 反饋原則： 反饋原則是指管理者應(yīng)及時(shí)了解所發(fā)生指令的反饋信息 ， 及時(shí)做出應(yīng)有的反應(yīng)并提出相應(yīng)的新建議 ， 以確保管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 。 反饋控制模型： 對(duì)系統(tǒng)外部環(huán)境變化追蹤調(diào)整模型（如圖） 對(duì)系統(tǒng)內(nèi)部活動(dòng)變化的追蹤控制模型。 反饋 管理 系統(tǒng) 目標(biāo)計(jì)劃 環(huán)境變量 調(diào)整 組織邊界 環(huán)境追蹤調(diào)整模型 管理 系統(tǒng) （控制信息） 組織邊界 執(zhí)行 系統(tǒng) 業(yè)務(wù)信息 結(jié)果 組 織 邊 界 反饋 組織邊界內(nèi)部追蹤控制模型 彈性原則是指任何管理活動(dòng)都要有適應(yīng)客觀情況變化的能力，都必須留有余地 。 為什么管理必須遵循彈性原則呢？ 二、彈性原則 ① 管理所碰到的問(wèn)題 ， 是涉及多因素的復(fù)雜問(wèn)題：人要完全掌握所有因素是不可能的 ， 管理者必須如實(shí)地承認(rèn)自己認(rèn)識(shí)上的缺陷 ， 因此管理必須留有余地 。 ② 管理活動(dòng)具有很大的不確定性：管理者與被管理者都是具有積極思維活動(dòng)的生命 ， 始終處于運(yùn)動(dòng)和變化之中 。某種管理方法
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