可控式增員流程及工具使用講解30頁ppt-流程管理(編輯修改稿)
2025-07-06 19:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 19 面試通知后業(yè)務(wù)員促成話術(shù) 公司通過對你所填職業(yè)能力測試表的分析，認為你在人品和能力方面比較符合這份工作所需要的基本條件，但還需要通過面談進一步確認你是否勝任這份工作，同時你也可以通過面談更全面地了解這份工作，明天我陪你一起去公司面試吧。 20 中 國最大 的保險 資料下 載網(wǎng) 21 1 2 3 4 愛 說 話 文 靜 負 責 隨 意 勇 敢 羞 怯 專 注 松 懈 活 潑 深 思 勇于挑戰(zhàn) 接受現(xiàn)實 直 接 拐彎抹角 固執(zhí)已見 猶疑不定 敢于對抗 樂于支持 說 得 多 問 得 多 小 計 小 計 總 合 計 填寫說明： 你是個愛說話還是文靜的人呢？如果你覺得你是一個很愛說話的人，請勾 1；如果你覺得你是一個有點愛說話的人，請勾 2；如果你覺得你是一個很文靜的人 ,請勾 4；如果你覺得你是一個有點文靜的人 ,請勾 3。依此類推。 應(yīng)聘人員適性測驗表 22 1 2 3 4 不重形式 注重形式 熱 情 冷 酷 富幻想性 注重事實 以人為中心 以事為中心 容易激動 較為冷靜 容易親近 保持距離 問無
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