xx鎮(zhèn)20xx年績效考評工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-11-19 02:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能、勤、績 “四字經(jīng) ”。 機(jī)關(guān)工作人員績效 考核 每人 設(shè)定 100 分的總分值， 其中：德 20分、能 10分、勤 20分、績 50分。 考核 內(nèi)容 經(jīng)過班子會反復(fù)討論 研究 ，切合我鎮(zhèn)實(shí)際，操作嚴(yán)謹(jǐn)。具體 包括 ： ⑴ “德 ” 考核機(jī)關(guān)工作人員的 思想政治素質(zhì) 和廉潔自律情況，要求能夠熟悉黨在農(nóng)村的基本路線、方針、政策，并能在工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)。 ⑵ “能 ” 考核機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)知識和完成本職工作的能力， 要求能及時(shí)、獨(dú)立、妥善處理工作中的實(shí)際問題。 ⑶ “勤 ” 考核機(jī)關(guān)工作人員的工作態(tài)度和敬業(yè)精神， 施行簽到、簽退制度， 要求做到不 遲到 、不早退、不擅自離崗。 ⑷ “績 ” 考核機(jī)關(guān)工作人員的工作實(shí)績 ，內(nèi)容包括 ：一是 本職工作 ，即崗位從事的業(yè)務(wù)工作，按上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府的要求積極工作、完成任務(wù)的情況 ；二是中心工作，即根據(jù)黨委、政府的部署，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成的情況；三是包村工作，即根據(jù)實(shí)際，適時(shí)做好所掛村的計(jì)生、綜治 、 安全 、黨建 、 經(jīng)濟(jì)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)等方面工作的情況。四是 突發(fā)性事件 ，即對森林防 5 火、防洪抗旱、 鎮(zhèn)域 安全、社會穩(wěn)定等突發(fā)事件 的應(yīng)急處理情況。 考核方式 為 干部互評 30分 、 平時(shí)考評 10 分、 領(lǐng)導(dǎo)考評10分 、 考核小組 40分 等， 實(shí)行 對機(jī)關(guān)工作人員 每月 一 考評、年終總評 的分析通報(bào)總結(jié)制度。 干部年終一次性獎金作為獎懲，按 ： 5： 。 考核辦法，公平公正 一是 考核采取 機(jī)關(guān)與事業(yè)單位人員共同參考的辦法。機(jī)關(guān)工作人員考核填寫《機(jī)關(guān)工作人員年度考核登記表》，事業(yè)單位工作人員考核填寫《事業(yè)單位工作人員年度考核（績效考評）登記表》。二是做好民主測評工作。 1 月中旬召開全體領(lǐng)導(dǎo)干部、職工民主測評大會，并做好測評統(tǒng)計(jì)工作。三是做好公示和確定年度考核等次。此次參評的鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工共 59人，測評結(jié)果，優(yōu)秀 6人，不合格 1人， 此考評結(jié)果在 1月底 已 公示。 四是確定考核獎金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。獎金發(fā)放同績效考
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