chapter10政府績效管理(編輯修改稿)
2025-02-05 01:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 (4)政府管理的效益 。 (5)公民對公共管理和公共服務(wù)的滿意程度 。 ： : (1)行為的合理化水平 。 (2)政府機關(guān)效能 。 : (1)政府部門占用的人力、物力與財力； （ 2）政府部門的支出； (三 )個體績效考核技術(shù) ： (1)自我報告法 。 (2)業(yè)績評定表法 。 (3)因素考核法 。 (4)工作標(biāo)準(zhǔn)法 。 (5)面談考核法 。 (6)個人績效合約 。 (7)行為等級評定法 。 (8)360度考核法 。 360度考核法 自我 上級 下級 同事 外部顧客 自我 內(nèi)部顧客 (四 )系統(tǒng)績效考核技術(shù) ： 。(KPI key performance indicator) (1)目標(biāo)導(dǎo)向原則 。 (2)注重工作質(zhì)量原則 。 (3)可操作性原則 。
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