【文章內(nèi)容簡介】 安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 用人單位職業(yè)病防治措施 ? （ 1）設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作； ? （ 2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案； ? （ 3）建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程； ? （ 4）建立、健全工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度； ? （ 5）建立、健全工作場所職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度； ? （ 6）建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 用人單位職業(yè)病管理 ? （ 1）職業(yè)危害公告和警示： 171。職業(yè)病防治法 187。第 22條規(guī)定，產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在 醒目位置設(shè)置公告欄 ，公布有關(guān)職業(yè)病防治的 規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施 和工作場所 職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果 。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的 種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容 。 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 勞動(dòng)合同的職業(yè)病危害內(nèi)容 ? 171。職業(yè)病防治法 187。規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能 產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告訴勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙 。 ? 勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照上述規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反以上規(guī)定的，勞動(dòng)者 有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè) ， 用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 職業(yè)病診斷與保障 ? （ 1） 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng) 由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān) 。 ? 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。 ? 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析 病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價(jià)、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果 等因素。 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 職業(yè)病保障 ? 職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇： ? (1) 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 ? (2) 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位，并妥善安置。 ? (3)用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予崗位津貼。 ? (4) 職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障， 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 按照國家有關(guān)工傷社會保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 ? (5) 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 ? (6) 職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。 ? (7) 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ?附課堂練習(xí)： ? 、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸 _而引起的疾病。 ? A、 B外的其他有毒、有害物質(zhì) ? _。 ? 業(yè)因素 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 用人單位在職業(yè)病防治方面的職責(zé)有 _。 ? 的工作環(huán)境和條件 、健全職業(yè)病防治責(zé)任制對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任 障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù) 險(xiǎn) ? 、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，還應(yīng)符合以下 _職業(yè)衛(wèi)生要求。 ? 、噪聲等級符合國家標(biāo)準(zhǔn) 業(yè)病防護(hù)設(shè)施 的原則 、洗浴間、孕婦休息間等設(shè)施 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ?國家題庫： ?判斷題： ? 用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。 (√ ) ? 用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定，在必要時(shí)對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測評價(jià)。 ( ) 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。 (√ ) ? 對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。 (√ ) 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收時(shí)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗(yàn)收合格后，方可投入正式生產(chǎn)和使用。 (√ ) ? 勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位可適當(dāng)收取復(fù)印費(fèi)等費(fèi)用。 ( ) ? 疑似職業(yè)病病人在診斷，醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用、由用人單位承擔(dān)。 (√ ) 煤礦安全安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)課件 2022/2/5 山東煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心 ? 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞