[應(yīng)用文書]通用面試題庫(kù)(編輯修改稿)
2025-02-04 20:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 描述您上一次在工作中挨批評(píng)的情景。 測(cè)試應(yīng)聘者在既屬于個(gè)人隱私、又有很強(qiáng)的專業(yè)性的領(lǐng)域里的溝通能力如何，以及應(yīng)聘者是否經(jīng)得起批評(píng)，并了解他以前的工作環(huán)境和溝通狀況。 27 您是否愿意接受心理測(cè)試？ 考察應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告。 28 您覺(jué)得怎樣才算是成功？ 考察應(yīng)聘者是否能夠把受到賞識(shí)與做出有意義的貢獻(xiàn)聯(lián)系在一起，而且可以正確地平衡事業(yè)與家庭之間的關(guān)系。 29 您認(rèn)為做人的基本原則是什么？ 考察應(yīng)聘者個(gè)人的行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范意識(shí)。 資質(zhì)特性 30 您如何描述自己的個(gè)性？ 測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)性與招聘單位的文化、風(fēng)氣、行為準(zhǔn)則、崗位特點(diǎn)等之間的匹配程度。例如：外向性格在公關(guān)、市場(chǎng)等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)，內(nèi)向性格在科研、檔案等工作崗位更具優(yōu)勢(shì)。 31 請(qǐng)列舉您的三大優(yōu)點(diǎn)和三大缺點(diǎn)。 應(yīng)聘者是否能夠坦誠(chéng)相告自身的特性，并考慮其特 質(zhì)是否影 響到此崗位的工作及團(tuán)隊(duì)工作。 32 您原來(lái)的同事通常是如何評(píng)價(jià)您的？ 考察應(yīng)聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正 視面臨的問(wèn)題。 薪資待遇 33 是否方便告訴我您目前的待遇是多少？ 34 您所期望的待遇是多少？ 如果應(yīng)聘者要求與更高層的主管商談待遇問(wèn)題，招聘者可巧妙地變換提問(wèn)方式，“我們只是希望清楚您能夠接受的待遇范圍，例如稅后月薪 20222500元左右?！? 35 您要求公司必須的福利有哪些？另外希望公司提供什么樣的福利？ 涉及到人力成本及相關(guān)法規(guī)的問(wèn)題，同時(shí)通過(guò)應(yīng)聘者談到原單位的福利時(shí)可 以看出單位實(shí)力，以及自身的承受能力。 背景調(diào)查 36 您是否介意我們通過(guò)您原來(lái)的單位進(jìn)行一些調(diào)查？ 重要的職位是必須進(jìn)行調(diào)查的。通過(guò)應(yīng)聘者回答問(wèn) 題時(shí)的態(tài)度及調(diào)查的材料可以測(cè)試其誠(chéng)實(shí)程度。 弱點(diǎn) 37 您目前的工作哪些方面做得最好？ 38 您在哪些方面需要上司的幫助和指導(dǎo)？ 39 您的主管領(lǐng)導(dǎo)在哪些方面稱贊過(guò)您？ 動(dòng)力 40 您為什么選擇這一份工作？ 41 您的長(zhǎng)期職業(yè)生涯目標(biāo)是什么？您想怎樣
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