會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-04 16:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 計(jì)師授權(quán)的財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者其他指定人員審批外 ） ?預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本和費(fèi)用計(jì)劃、信貸計(jì)劃、財(cái)務(wù)專題報(bào)告、會(huì)計(jì)決算報(bào)表，須經(jīng)總會(huì)計(jì)師簽署。 ?會(huì)計(jì)人員的任用、晉升、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)事先征求總會(huì)計(jì)師的意見。財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員的人選，應(yīng)當(dāng)由總會(huì)計(jì)師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，依照有關(guān)規(guī)定審批。 Company Logo （三）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人與會(huì)計(jì)主管的設(shè)置 ?政治素質(zhì) ?專業(yè)技術(shù)資格條件：擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。 ?政策業(yè)務(wù)水平 ?組織能力 在獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，應(yīng)指定會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人。在沒有獨(dú)立設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的單位，也需要在會(huì)計(jì)人員中指定會(huì)計(jì)主管人員。 Company Logo （四）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計(jì) 總會(huì)計(jì)師 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人 （財(cái)務(wù)部長(zhǎng)或經(jīng)理） 總賬報(bào)表組 銷售和應(yīng)收款組 對(duì)外投資核算組 成本核算組 固定資產(chǎn)核算組 倉(cāng)庫核算組 工資核算組 采購(gòu)和應(yīng)付款組 Company Logo 第二節(jié) 會(huì)計(jì)人員及其崗位責(zé)任制的設(shè)計(jì) 一、 會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則 二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì) Company Logo 一、 會(huì)計(jì)人員配備與分工設(shè)計(jì)的原則 ?根據(jù)會(huì)計(jì)工作需要，配備會(huì)計(jì)人員 ?會(huì)計(jì)人員必須具備一定的資格條件 ?結(jié)構(gòu)要合理，人數(shù)要適當(dāng) ?注意平衡工作負(fù)荷 ?用其所長(zhǎng)，實(shí)行會(huì)計(jì)人員崗位輪換制 Company Logo 二、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制的具體設(shè)計(jì) （一）會(huì)計(jì)部門主管崗位 （二）采購(gòu)及應(yīng)付款核算崗位 （三）銷售及應(yīng)收款核算崗位 （四）工資崗位核算 （五）固定資產(chǎn)核算崗位 （六）成本核算崗位 （七）總賬報(bào)表崗位 （八）出納崗位 （九）稽核崗位 （十）綜合分析崗位 各單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作和會(huì)計(jì)工作的職權(quán)范圍、具體內(nèi)容和要求做出具體規(guī)定，并落實(shí)到每個(gè)會(huì)計(jì)崗位或會(huì)計(jì)人員的一種會(huì)計(jì)工作責(zé)任制度。 Company Logo （一）會(huì)計(jì)部門主管崗位
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