20xx年度文明科室創(chuàng)建工作方案(編輯修改稿)
2024-11-18 14:17 本頁面
【文章內容簡介】 良好習慣，做到節(jié)約用紙、用電、用水和使用電話。 在食堂就餐時， 不浪費 食物。 四、 創(chuàng)建程序 部門創(chuàng)建 。 機關各 部門 要建立“ 文明科室 ” 創(chuàng)建領導小組。制定目標、計劃、措施。部門有一名領導具體負責，一名科室人員具體承辦。 自查自評。每季度各部門要對照“文明科室”創(chuàng)建標準和評比細則對所屬科室進行 檢查、講評，及時糾正存在的問題，樹立本 部門 創(chuàng)建 “文明科室”的 示范點。 民主測評。 在 自查自評 的基礎上， 采取定向測評、 科室 互評和部門領導測評相結合的方式進行。（ 1）服務對象測評要從各科室服務的單位和群眾中選定對象，對各科室履職服務等方面的情況進行測評。 6 （ 2）部門科室 之間 的互評。由科室與科室 之間 進行相互測評。（ 3）部門領導的測評，分別對各科室的創(chuàng)建情況進行綜合評議。 部門申報。 申報 “ 文明科室 ” ，要按照條件和 評選程序 ，認真 把握好 自評、 互評 和 綜合 測評三個環(huán)節(jié)。 凡達到 不同星級 標準的科室，要 以部門黨組織名 義， 主動向 區(qū) 領導小組辦公室 進行 申報 ,包括年度升級和當年新創(chuàng)的科室 。實行年初創(chuàng)建，年底申報的原則，每年在 11 月 30日前申報。 沒有進行 自評、 互評 和 綜合 測評的 科室 ，不得進行 申報。 檢查驗收。 區(qū) 領導小組 每年組織兩次集中檢查，檢查 采取明查暗訪方 法 。 上半年對“文明科室”掛牌科室進行檢查，年底分別 對 掛牌科室和新申報科室進行檢查、測評。并對檢查情況進行分別排序。 網(wǎng)上公示。將 各星級 “文明科室”初步候選名單在“鼓樓 區(qū) 門戶網(wǎng)站”公示，并在 機關政府 大樓 二樓大廳公示一周，接受監(jiān)督。 表彰獎勵。根據(jù) “文明科室” 驗收 結果 ， 上報 區(qū) 領導小組研究審批。 區(qū) 領導小組辦公室具體負責組織實施、協(xié)調、監(jiān)督和對 “ 文明科室 ” 的檢查驗收、評選， 頒發(fā)獎牌 給予表彰與獎勵 。 五、管理辦法 年終評比。 “ 文明科室 ” 創(chuàng)建貫穿全年 ，每年評定一次，實行 年終 申報、評定的原則。 星級 管理。 “ 文明 科室 ” 實行 星級 量化 評比 管理 方式，從第一年開始，評為一 星級 “文明 科室 ” ， 第二年符合評定標準的，升為二 星級 “文明 科室 ” ，以此類推，最高星級為五星級 “文明 科室 ” ，并按 榮獲 星級數(shù)量逐年加大獎勵標準。 獲得五星級“文明科室”的，給科室頒 7 發(fā)榮譽證書。 末尾 淘汰。 “ 文明科室 ” 實 行動態(tài)管理，跟蹤監(jiān)督 。 “ 文明科室 ” 表彰以 上年度評定的 科室 數(shù) 為基數(shù)，每年實行 20%的 末尾 淘汰 。綜合年內 兩次 檢查 ,按排名順序進行自然淘汰 。 被淘汰的科室不得參加下一年度“文明科室”申報，重新申報時從一星級開始。 有下列情況之一的，不能申報 “ 文明科室 ” 或撤銷其“文明科室”榮譽稱號： （ 1）科室人員不團結、搞內耗。出現(xiàn)嚴重不文明、不團結現(xiàn)象的，如打架斗毆等。 （ 2）嚴重官僚主義，群眾有舉報，造成不良影響的。 （ 3）因違法違紀，受黨紀政紀處分的。 （ 4）工作責任心差，發(fā)生嚴重責任事故、出現(xiàn)重大差錯或延誤工作造成嚴重 影響的。 （ 5） 違反工作日公務員午餐禁酒令以及酒后駕車違章被處理的。 （ 6）辦公室衛(wèi)生經(jīng)常出現(xiàn)臟、亂、差，不按時、按要求打掃環(huán)境衛(wèi)生的。 （ 7）不服從組織安排，消極怠工，敷衍塞責，造成工作拖拉、貽誤時機的
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