【總結】海爾現代物流創(chuàng)造的奇跡海爾在連續(xù)16年保持80%的增長速度之后,近兩年來又悄然進行著一場重大的管理革命。這就是在對企業(yè)進行全方位流程再造的基礎之上,建立了具有國際水平的自動化、智能化的現代物流體系,使企業(yè)的運營效益發(fā)生了奇跡般的變化,資金周轉達到一年15次,實現了零庫存、零運營成本和與顧客的零距離,突破了構筑現代企業(yè)核心
2025-07-13 18:56
【總結】印染先進的生產管理方式舉要第一節(jié)印染企業(yè)中的ERP系統(tǒng)ERP的概念?ERP(EnterpriseResourcePlanning)的概念?ERP(EnterpriseResourcePlanning)即企業(yè)資源計劃,(是面向供需鏈的集成管理,)是建立在信息技術基礎上,以軟件為載體,采用先進的計算機技術,融入先進企業(yè)管理思
2025-03-04 15:37
【總結】85/88目錄前言 1(附表)日產生產方式中的現場管理原文的位置及結構圖 4第1章日產生產方式中的現場管理u日產生產方式中的基本思想 51.以質量為基準 62.杜絕浪費 7(1)杜絕喪失機會浪費 7(2)杜絕資源的浪費 7(3)杜絕工作進度的浪費 8v產品制造
2025-04-12 12:33
【總結】8種最好的管理方式案例小王是一家企業(yè)的ERP項目負責人,為人老實,工作肯干,業(yè)績優(yōu)秀,ERP項目在他的認真操作下已經開始為公司產生效益了。但是,去年年底他卻向公司提出了終止勞動合同的要求,原因是他感覺公司管理層工作太不用心,管理者們要么各忙各的,要么不管不問,完全沒有把這個花費不菲的項目放在心上,什么事情都要自己協(xié)調
2025-08-12 10:28
【總結】 第1頁共7頁 拉動模式生產管理方式 【摘要】a公司訂單主要有批量大規(guī)模定制和多品種、小批 量訂單兩種模式,其中大規(guī)模定制產品約占80%,多品種、小批 量訂單約占20%。兩種訂單均呈現客戶要...
2025-08-11 13:01
【總結】MOTIVATING你可以買到一個人的時間,你可以雇一個人到固定的工作崗位,你可以買到按時或按日計算的技術操作,但你買不到熱情,你買不到創(chuàng)造性,你買不到全身心的投入,你不得不設法爭取這些。——弗朗西斯(C.Francis)需要層次論生理安全社交尊重自我實現雙因素理論
2025-01-01 16:23
【總結】物流運輸戰(zhàn)略與決策客戶服務目標?產品?物流服務?信息系統(tǒng)選址戰(zhàn)略:?選址決策?網絡規(guī)劃流程庫存戰(zhàn)略:?預測?倉儲基本知識?庫存決策?采購與供應決策?倉儲決策運輸戰(zhàn)略:?運輸基礎知識?運輸決策l運輸的重要性l運輸的原則l運輸的參與者l運輸方式與服務方式l國際運輸l運輸成本與運價l運輸決策l
2025-02-08 10:09
【總結】管理基礎“一個流生產方式”寧波裕民機械有限公司版權所有編寫:周勤松概述生產能力低客戶要求低需求品種少、量大批量的生產模式追求高效率的設備、分工明確以前生產能力提升供大于求客戶要求提升即時化的生產模式追求反應快、周期短現在需求品種多、量小、更新
2025-01-08 09:01
【總結】n結算管理方式一.總則a)為了規(guī)范和加強資金的科學化、專業(yè)化管理,防范和化解資金風險,保障公司資金的安全、流動和效益,特制定本辦法。b)本辦法所指貨幣資金包括現金、銀行存款、其他貨幣資金等。二.貨幣資金管理原則a)貨幣資金管理的總體原則是“集中管理、統(tǒng)一調撥、統(tǒng)一運用”。b)各銀行賬戶必須嚴格執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。
2025-04-15 13:13
【總結】人員聘用管理規(guī)定1目的及時地為公司提供合適的人才,實現公司人力資源的合理配置,以確保公司聘用的員工在文化知識、工作技能、道德修養(yǎng)、身體素質等方面均能符合各職位的基本要求,為建設公司人才隊伍提供保證。2適用范圍適用于公司所有人員招聘、任免及離職。3職責和權限人力資源部根據人員需求,負責公司人力配置計劃的制定、員工招聘錄用的組織與實施及人員、崗位的
2025-04-15 00:08
【總結】生產運作管理中國科學技術大學管理學院楊鋒博士副教授ProductionOperationsManagement(P/OM)Lesson10:現代生產方式聯系方式通信:中國科學技術大學管理學院513室(230026)電話:0551-360618313855
2025-02-22 16:40
【總結】豐田現場管理方式第一章利益的源泉來自制作方法作者:[日]門田安弘前言(1)———初版序言 在最近數年經濟增長低迷的情況下,產業(yè)界的關注點集中在了“豐田的現場管理”。日本能率協(xié)會自昭和四十七年(1972)前后起,就在東京和大阪進行了幾十次相關的研討和演講會,不論何時,聽眾都爆滿。當然這或許與講師的陣容有關,他們是以豐田的大野耐一副社長為首的、
2025-04-14 22:30
【總結】現代人力資源管理之二2023-3-31.員工職業(yè)計劃人文化管理著重解決的關鍵問題:員工愿意工作的問題;員工勝任工作的問題。.....第一級生存:生理上的滿足第二級安全:就業(yè)保障第三級歸屬:被社會接
2025-02-05 16:18
【總結】零障礙營銷作者:盛雨中每頁:24行×25字126千字零障礙營銷目錄人是為了克服困難而活著(代序)/3前言/7第一章:給營銷策劃人士的四個忠告/131.營銷策劃人士奉行“槍手”準則/132.不要極力改變企業(yè)主的“固執(zhí)”/223.不要極力改變企業(yè)主對產品的“自戀情結”/264.該說再見的
2025-04-13 03:41
【總結】來自中國最大的資料庫下載第十三章促銷策略來自中國最大的資料庫下載本章結構提示促銷目標產品因素市場狀況推拉策略促銷預算促銷組合方案人員促銷非人員促銷廣告銷售促進公共關系現實與潛在顧客信息溝通決策層來自
2025-01-12 18:56