職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督辦法(編輯修改稿)
2025-02-04 06:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 條 職業(yè)健康檢查機構的職責是： ? （一） 在批準的職業(yè)健康檢查項目范圍內(nèi)開展職業(yè)健康檢查工作； ? （二）根據(jù)健康監(jiān)護資料，對作業(yè)環(huán)境和職業(yè)病危害因素控制效果做出評價，并提出改進意見； ? （三）當發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，及時對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者進行應急健康檢查； ? （四）對符合職業(yè)病診斷標準的勞動者按照程序進行職業(yè)病診斷； ? （五）根據(jù)有關規(guī)定，填寫 《 有毒有害作業(yè)工人健康監(jiān)護卡 》 ，并及時進行網(wǎng)絡直報。 ? （六）承擔衛(wèi)生行政部門交付的其他職業(yè)健康檢查工作。 ? 第二十八條 職業(yè)健康檢查機構在收到用人單位職業(yè)健康檢查申請后，應當及時和用人單位協(xié)商，做出開展職業(yè)健康檢查的具體安排，并書面通知用人單位。 ? 第二十九條 職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，職業(yè)健康檢查機構對健康檢查結果承擔責任。 ? 第三十條 職業(yè)健康檢查應當有完整的檔案記錄，其中包括個體健康檢查記錄表格和相關檢查結果記錄、報告單以及職業(yè)健康檢查機構給用人單位出具的健康檢查報告。對發(fā)現(xiàn)有健康損害的勞動者， 還應當給勞動者個人出具檢查報告書 ，并明確載明檢查結果和建議。 ? 第三十一條 職業(yè)健康檢查機構應當自體檢工作結束之日起 30日內(nèi)，做出書面體檢結果報告和總結報告，對需要復查和醫(yī)學觀察的勞動者要列出名單，一并交用人單位。特殊情況需要延遲報告時，應當說明理由，并告知用人單位。 ? 發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應當及時 告知勞動者本人 。 ? 第三十二條 職業(yè)健康檢查機構應當按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總資料和患有職業(yè)禁忌證的勞動者名單報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生監(jiān)督機構。 ? 第四章 罰則 ? 第三十三條 用人單位違反 《 職業(yè)病防治法 》及本辦法的規(guī)定，未建立職業(yè)健康監(jiān)護制度或未落實的、未如實提供職業(yè)健康檢查所需資料的、未組織應該進行的職業(yè)健康檢查、未將檢查結果如實告知勞動者的、未根據(jù)職業(yè)健康檢查報告采取相應措施的、或者未建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案及其管理檔案的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款。 ? 第三十四條 用人單位違反 《 職業(yè)病防治法 》 及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一者，由衛(wèi)生行政部門責令限期治理，并處 5萬元以上 10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重或者造成健康損害后果的，可處 10萬元以上 30萬元以下的罰款： ? （一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； ? （二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)； ? （三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)； ? （四）安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。 ? 第三十五條 職業(yè)健康檢查機構違反 《 職業(yè)病防治法 》及本辦法的規(guī)定，職業(yè)健康檢查沒有完整檔案記錄的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款。 ? 第三十六條 違反 《 職業(yè)病防治法 》 及本辦法的規(guī)定，醫(yī)療衛(wèi)生機構未經(jīng)批準擅自從事職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，沒收違法所得；違法所得 5000元以上的，并處違法所得 2倍以上 10倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足 5000元的，并處 5000元以上 5萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分。 ? 第三十七條 職業(yè)健康檢查機構違反 《 職業(yè)病防治法 》及本辦法的規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門責令立即停止違法行為，給予警告，沒收違法所得；違法所得 5000元以上的，并處違法所得 2倍以上 5倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足 5000元的，并處 5000元以上 2萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，由原批準機關取消其相應的資格；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任： ? （一） 超出批準范圍從事職業(yè)健康檢查的； ? （二） 不按規(guī)定履行法定職責的； ? （三） 出具虛假證明文件的。 ? 第三十八條 用人單位和職業(yè)健康檢查機構違反 《 職業(yè)病防治法 》 及本辦法規(guī)定，未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處 1萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。 ? 第五章 附則 ? 第三十九條 本辦法自 2022年 月 日起施行。 2022年 3月 28日發(fā)布的 《 職業(yè)健康監(jiān)
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