hr工作流程圖(編輯修改稿)
2024-11-18 11:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 勞動(dòng)合同 ▲返回頂部 員工 人事部 總經(jīng)理 /委托代理人 總辦 備注 人才儲(chǔ)備 績(jī)效評(píng)估 培訓(xùn)需求 培訓(xùn)需求 目的分析 工作分析 職位說明書 滿足必備 知識(shí)技能 滿足發(fā)展 知識(shí)技能 入職培訓(xùn) 在職培訓(xùn) 制定培訓(xùn)計(jì)劃 審批 Y N 實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃 選擇培訓(xùn)方式 選擇培訓(xùn)課程 制定培訓(xùn)場(chǎng)地 確定預(yù)算 參加 培訓(xùn) 總結(jié) 批轉(zhuǎn) 培訓(xùn)效果 評(píng)估 培訓(xùn)評(píng)估表 記錄 培訓(xùn)檔案 檔案 培訓(xùn)測(cè)試 參加 考試 近期 遠(yuǎn)期 績(jī)效評(píng)估 入職 ▲返回頂部 新員工 用人部門 人事部 公司領(lǐng) 導(dǎo) 相關(guān)職能部門 關(guān)聯(lián)流程 確定簽署合同類別 確定合同編號(hào) 制作合同 勞動(dòng)合同書 兼職勞務(wù)協(xié)議 管理人員 后勤人員 銷售人員 兼職人員 親筆簽名 保密協(xié)議 蓋章 個(gè)人留存 存擋 勞動(dòng)合同變更 勞動(dòng)合同續(xù)訂 勞動(dòng)合同解除 /終止 制作變更協(xié)議 勞動(dòng)合同續(xù)訂書 人事通知單 檔案 公司領(lǐng)導(dǎo)合同擬定和簽署 入職 親筆簽名 一式兩份 崗位調(diào)整 績(jī)效評(píng)估 離職 簽名確認(rèn) 崗位調(diào)整 試用轉(zhuǎn)正 ▲返回頂部 試用員工 用人部門 人事部 主管公司領(lǐng)導(dǎo) 關(guān)聯(lián)流程 招聘 檔案 勞動(dòng)合同 總部員工 身份證 學(xué)歷證 學(xué)位證 職稱證 …… 照片一寸兩張 存檔 新員工入職通知 信息部開通公司郵箱 財(cái)務(wù)部辦理工資卡 設(shè)置 MIS 權(quán)限 新員工須知 閱讀并遵照?qǐng)?zhí)行 入職培訓(xùn) /考核 員工手冊(cè) 進(jìn)入 試用期 培訓(xùn) 試用 收取資料 簽訂勞動(dòng)合同 報(bào) 到 外埠?jiǎn)T工 提前一個(gè)工作日 發(fā)布入職通知 入職準(zhǔn)備工作確認(rèn) 行政部設(shè)施提供 信息部開通公司郵箱 ,設(shè)施提供 設(shè)置 MIS權(quán)限 熟悉工作環(huán)境 MIS錄入 考勤 ▲返回頂部 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 人事部 主管 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書 提交直接領(lǐng)導(dǎo) 抄送人事部 試用考核單 直接領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用員工工作評(píng)價(jià)，簽署意見 人事部簽署 意見 審批 進(jìn)入試用期 人事通知單 （轉(zhuǎn)正） 合格 員工留存 存檔 不合格 終止合同 離職 入職 檔案 績(jī)效評(píng)估 考核及反饋 工作表現(xiàn) 績(jī)效考核 轉(zhuǎn)正 薪酬 試用期結(jié)束 轉(zhuǎn)為正式員工 公司領(lǐng)導(dǎo) 休假 ▲返回頂部 員工 直接領(lǐng)導(dǎo) 人事部 總經(jīng)理 關(guān)聯(lián)流程 總部 員工 SR/ DSM 刷卡記錄 計(jì)劃 總結(jié)表 不計(jì)考勤員工 考勤記錄說明 簽
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