工作說明書作業(yè)word版(編輯修改稿)
2025-02-03 15:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 感，團結(jié)互助，平等待人，思維敏捷，談吐清晰，細心，認真。 十一 .績效考評 出： 各項招聘工作是否按計劃有序的進行以確保招聘的有效性。 員工錄用的有效性，用人是否用到人才匹配。 員工檔案建立是否健全及時，對各項數(shù) 據(jù)跟蹤是否準確。 對員工績效考核時是否公平，并考察其考核效果。 有 無任何違紀行為 ， 能 否 較好地遵守公司制度。 人力 081 陳天逸 23 培訓專員工作說明書 一、基本資料： 崗位名稱：人力資源部培訓專員 定員標準 ： 2 個 上級：人力資源部經(jīng)理 合作對象：公司所有部門 二、崗位職責： 負責崗前培訓，介紹公司的歷史、背景、經(jīng)營理念和公司的企業(yè)文化，在人力資源部經(jīng)理的指導下， 建設(shè)公司培訓體系， 最大限度地 使員工的素質(zhì)和工作需求想匹配， 有效進行培訓需求的調(diào)查， 據(jù)此做好 培訓計劃 ，做好 員工訪談工作，維護基層員工關(guān)系 ，促進員工工作績效的提高
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