工作說(shuō)明書(shū)作業(yè)word版-閱讀頁(yè)
2025-01-22 15:26本頁(yè)面
【正文】 時(shí)，對(duì)各項(xiàng)數(shù) 據(jù)跟蹤是否準(zhǔn)確。 有 無(wú)任何違紀(jì)行為 ， 能 否 較好地遵守公司制度。 三 .、監(jiān)督與崗位關(guān)系 對(duì)人力資源經(jīng)理屬于被監(jiān)督的關(guān)系。 本崗位與所在地人事部門(mén)及其他公司人力資源部有合作和協(xié)調(diào)關(guān)系。 引進(jìn)先進(jìn)的培訓(xùn)理念和知識(shí)，改善企業(yè)的培訓(xùn)環(huán)境。 制定培訓(xùn)預(yù)算，做好職工培訓(xùn)檔案的管理和更新。 定期進(jìn)行基層員工訪談工作，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)。 介紹企業(yè)的規(guī)章制度和組織結(jié)構(gòu)。 介紹薪酬和晉升制度，并做好職業(yè)操所、商業(yè)機(jī)密及行為規(guī)范的培訓(xùn)。 制定培訓(xùn)預(yù)算的權(quán)利。 具體安排各類(lèi)培訓(xùn)課程或活動(dòng)的權(quán)利。 建立培訓(xùn)檔案管理，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 的發(fā)展打下基礎(chǔ)。 八、資歷： 專(zhuān) 業(yè)教育 ： 人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 十、心理品質(zhì)要求： 記憶、思維、語(yǔ)言、操作活動(dòng)能力、應(yīng)變能力等 正常 ； 興趣、愛(ài)好、性格、氣質(zhì)類(lèi)型等個(gè)性特點(diǎn) 正常 。 十一、績(jī)效考評(píng) 出： 培訓(xùn)計(jì)劃基本合理，并符合部門(mén)階段性工作要求 。 對(duì)培訓(xùn)后的 能力跟蹤、反饋培訓(xùn)效果積極主動(dòng)。 有 無(wú)任何違紀(jì)行為 ， 能 否 較好地遵守
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1