財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-03 09:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 角色作用。因此，財(cái)務(wù)人員不能僅僅通過專業(yè)學(xué)習(xí)來提高自身能力水平，還應(yīng)該在實(shí)際管理工作，不斷拓展視野、轉(zhuǎn)變思維方式，成為復(fù)合型人才，才能達(dá)到一個(gè)管理者、決策者的要求。 三、現(xiàn)行法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)定和要求 《 會(huì)計(jì)法 》 第 39條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。” 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 第二章第二節(jié)第 17條至第 24條，對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德做出了明確的要求。 注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)規(guī)范體系 《 職業(yè)道德規(guī)范 》對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德做出更高更具體的規(guī)定 《 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 》 第二章第二節(jié)第 17條至第 24條的規(guī)定 第十七條 會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓? 作作風(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。 第十八條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從 事工作的要求。 第十九條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，并結(jié)合會(huì)計(jì) 工作進(jìn)行廣泛宣傳。 第二十條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn) 行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整 。 第二十一條 會(huì)計(jì)人員辦理會(huì)計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。 第二十二條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信 息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 第二十三條 會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外， 不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。 第二十四條 財(cái)政部門、業(yè)務(wù)主管部門和各單位應(yīng)當(dāng)定期檢查會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的 情況，并作為會(huì)計(jì)人員晉升、晉級(jí)、聘任專業(yè)職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要考核依據(jù)。 會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)證發(fā)
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