對經(jīng)營者股票期權(quán)的探討(編輯修改稿)
2025-02-03 04:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 比，其激勵(lì)效果更為顯著 . ? 股票期權(quán)制可以調(diào)動經(jīng)營者的積極性和創(chuàng)造性 ? 一般而言，企業(yè)中經(jīng)營者的利益取向與企業(yè)利益是不一致的 . 經(jīng)營者是人而不是神，在經(jīng)營活動中不可能不想到自己的利益。企業(yè)經(jīng)營者的工作是一種極為復(fù)雜的勞動，理應(yīng)獲得更多的勞動報(bào)酬。對一個(gè)企業(yè)來說，經(jīng)營者與企業(yè)利益不一致，經(jīng)營者將缺乏工作熱情和動力，缺乏積極性和創(chuàng)造性，會使企業(yè)錯(cuò)失許多發(fā)展良機(jī)。因而在市場經(jīng)濟(jì)條件下走一條讓經(jīng)營者的收入與其價(jià)值相匹配的路勢在必行。股票期權(quán)制可以使企業(yè)與經(jīng)營者的利益牢牢捆在一起，使經(jīng)營者有正當(dāng)?shù)闹赂磺溃欣跍p少和杜絕 “ 灰色收入 ” . ? 股票期權(quán)制可以降低代理成本、不斷地吸引并留住人才 ? 期權(quán)制的實(shí)行有利于降低成本并形成一支成熟、穩(wěn)定的經(jīng)營管理者隊(duì)伍 . 這是因?yàn)?，股票期?quán)僅是企業(yè)給予經(jīng)營者的一種選擇權(quán)，是不確定的、要在市場中實(shí)現(xiàn)的預(yù)期收入，企業(yè)沒有任何現(xiàn)金支出，有利于企業(yè)降低激勵(lì)成本 . 另外，股票期權(quán)制還可以減少股東對高級管理人員的監(jiān)督費(fèi)用 . 另外，經(jīng)理人擁有股票期權(quán)后較易接受低一些的薪酬 . ? 股票期權(quán)制可以促使經(jīng)理人員行為。 長期化改革開放后，國有企業(yè)激勵(lì)制度的改革一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)，企業(yè)者經(jīng)營行為短期化的問題一直得不到有效的解決。 實(shí)行股票期權(quán)制可以促使經(jīng)營者
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1