會計(jì)信息系統(tǒng)課件第五章(編輯修改稿)
2025-02-02 22:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ? 工資項(xiàng)目設(shè)置：定義工資項(xiàng)目的名稱、類型、寬度、小數(shù)、增減項(xiàng)。 在此設(shè)置的工資項(xiàng)目是對所有工資類別適用 ? 銀行名稱設(shè)置：發(fā)放工資的銀行可設(shè)置多個，不同工資類別的人員可以在不同的銀行代發(fā)，也可在不同地點(diǎn)工作的人員需在不同的銀行代發(fā) 工資系統(tǒng)是按工資類別管理的，每個工資類別下有職工檔案、工資變動、工資數(shù)據(jù)。 一個企業(yè)可以有單種工資類別即企業(yè)的職工是按一種類別如正式人員管理；也可以有多種工資類別如正式人員和臨時人員的工資類別，或周工資和月工資類別。對工資類別的維護(hù)包括建立、打開、刪除、關(guān)閉和匯總工資類別。 ? 人員檔案的設(shè)置用于登記工資發(fā)放人員的姓名、職工編號、所在部門、人員類別等信息 人員檔案的操作是針對某個工資類別的，必須先打開相應(yīng)的工資類別。對人員檔案的管理包括增加、修改、刪除、調(diào)離人員。 ? 設(shè)置工資項(xiàng)目和計(jì)算公式，不同的工資類別有不同的工資發(fā)放項(xiàng)目，計(jì)算公式也不同，因此應(yīng)對某個指定的工資類別所需的工資項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)置并定義計(jì)算公式。工資項(xiàng)目有系統(tǒng)自帶的也可自行設(shè)置，按排工資項(xiàng)目要注意合理性。如：實(shí)發(fā)合計(jì)應(yīng)在應(yīng)發(fā)合計(jì)和扣款合計(jì)之后，而扣款合計(jì)在應(yīng)發(fā)合計(jì)之后。 薪資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理 ? 工資數(shù)據(jù)編輯 ? 職工調(diào)動處理 ? 工資變動處理 ? 工資計(jì)算 ? 個人所得稅處理 ? 銀行代發(fā)處理 ? 扣零處理 ? 工資分?jǐn)偺幚? 為了快速、準(zhǔn)確地輸入工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供以下功能。 篩選和定位匯總 ：對部分人員的工資數(shù)據(jù)進(jìn)行修改，最好采用數(shù)據(jù)過濾的方法，先將所要修改的人員過濾出來，然后進(jìn)行工資數(shù)據(jù)修改。修改完畢要進(jìn)行 “ 重新計(jì)算 ” 和 “ 匯總 ” 。 頁編
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