會計信息系統(tǒng)課件第五章(編輯修改稿)
2025-02-02 22:52 本頁面
【文章內容簡介】 ? 工資項目設置：定義工資項目的名稱、類型、寬度、小數(shù)、增減項。 在此設置的工資項目是對所有工資類別適用 ? 銀行名稱設置：發(fā)放工資的銀行可設置多個，不同工資類別的人員可以在不同的銀行代發(fā)，也可在不同地點工作的人員需在不同的銀行代發(fā) 工資系統(tǒng)是按工資類別管理的，每個工資類別下有職工檔案、工資變動、工資數(shù)據(jù)。 一個企業(yè)可以有單種工資類別即企業(yè)的職工是按一種類別如正式人員管理；也可以有多種工資類別如正式人員和臨時人員的工資類別，或周工資和月工資類別。對工資類別的維護包括建立、打開、刪除、關閉和匯總工資類別。 ? 人員檔案的設置用于登記工資發(fā)放人員的姓名、職工編號、所在部門、人員類別等信息 人員檔案的操作是針對某個工資類別的，必須先打開相應的工資類別。對人員檔案的管理包括增加、修改、刪除、調離人員。 ? 設置工資項目和計算公式，不同的工資類別有不同的工資發(fā)放項目，計算公式也不同，因此應對某個指定的工資類別所需的工資項目進行設置并定義計算公式。工資項目有系統(tǒng)自帶的也可自行設置，按排工資項目要注意合理性。如：實發(fā)合計應在應發(fā)合計和扣款合計之后，而扣款合計在應發(fā)合計之后。 薪資管理子系統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理 ? 工資數(shù)據(jù)編輯 ? 職工調動處理 ? 工資變動處理 ? 工資計算 ? 個人所得稅處理 ? 銀行代發(fā)處理 ? 扣零處理 ? 工資分攤處理 為了快速、準確地輸入工資數(shù)據(jù)，系統(tǒng)提供以下功能。 篩選和定位匯總 ：對部分人員的工資數(shù)據(jù)進行修改，最好采用數(shù)據(jù)過濾的方法，先將所要修改的人員過濾出來，然后進行工資數(shù)據(jù)修改。修改完畢要進行 “ 重新計算 ” 和 “ 匯總 ” 。 頁編
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