xx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度(編輯修改稿)
2024-11-17 19:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 對(duì)象、內(nèi)容等情況；科級(jí)以下干部的誡勉談話情況，按干部管理權(quán)限記入其本人的廉政檔案。 七、紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)將誡勉談話的情況通報(bào)有關(guān)單位。 八、各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人在認(rèn)真遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)章制度的同時(shí)，要加強(qiáng)黨員、干部、職工的黨風(fēng)廉政建設(shè)教育，做到警鐘長(zhǎng)鳴，防范于未然。 九、本制度自公布之日起執(zhí)行。 黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度 一、每年鎮(zhèn)黨風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及廉政建設(shè)責(zé)任人進(jìn) 行二次考核。 二、考核內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位責(zé)任人黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解和履行職責(zé)情況；領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況； 落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)制度的情況；實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究的情況等。 三、考核可專門進(jìn)行，也可根據(jù)需要與年度工作目標(biāo)結(jié)合進(jìn)行。 四、考核步驟： 各單位組織自查。各單位對(duì)本單位落實(shí)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行 全面回顧，認(rèn)真進(jìn)行自查，自查后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各單位責(zé)任人要分別寫出專題報(bào)告，其中各單位責(zé)任人的專題報(bào)告要經(jīng)集體研究，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的專題報(bào)告要送正職領(lǐng)導(dǎo)審閱。 考核組進(jìn)行考核。考核組采取聽取各單位責(zé)任人的工作 6 匯報(bào)，個(gè)別談話、查閱有關(guān)資料、組織民主評(píng)議等方法組織考核。 鎮(zhèn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查考核結(jié)果。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度 一、各單位每年年初上報(bào)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作安排；每年年末上報(bào)本年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)。 二、對(duì)上級(jí)專項(xiàng)布置的 廉政檢查工作，要進(jìn)行專題匯報(bào)，并有文字材料備考。 三、鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)子干部每年年末要把個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況和廉潔自律情況，作為專項(xiàng)總結(jié)上報(bào)縣紀(jì)委。 黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度 一、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，視情節(jié)輕重給予免職，責(zé)令辭去職務(wù)等組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。 對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處，甚至支持、縱容，或者授意、指使下屬人員搞不正之風(fēng)的； 對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)不辦理，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱 瞞不報(bào)，壓案不查的； 因工作不力，在職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生違法亂紀(jì)案件
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