【文章內(nèi)容簡介】 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 熱愛工作是很好的職業(yè)策略 1．它給任何員工帶來活力。那些喜歡他們正在做的事的人會把自己更多地投入到這件事中。 2．它使得員工有興趣了解如何把工作做得更好。興趣是革新和發(fā)明的開端。 3．它使得員工期待著每一天的到來．他們不會輕易被問題擊敗。 4．它使得員工更易與人相處，每個人都喜歡處身于那些充滿熱情的人之中。 你要嘗試培養(yǎng)一種對工作真正的喜愛和享受，這是一種保證能讓你受益的個人職業(yè)發(fā)展策略。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 如何在起跑線上領(lǐng)先他人 1．在接受一種工作前，他們會事先研究好這件工作帶來的機會。 2．他們每天都抱著享受工作的態(tài)度來上班。他們展示出風格、熱情和誠實 3．比賽剛開始他們就花一定的時間研究公司的官僚體制。很快地他們和公司里想法相似的人建立起同盟，這些人互相合作以便完成工作，這增加了他們成就的聲譽。 4．為了他們所深信的東西，他們不惜與人爭執(zhí)，但是爭論結(jié)束以后，無論輸贏，他們都會繼續(xù)完成這件工作 5．他們了解老板需要什么并且滿足這些需要。 6．他們?nèi)褙炞⒂谔囟ǖ臋C會并全力追求這一機會。你可以把它稱作設(shè)定目標、事業(yè)規(guī)劃、機會主義或是別的什么 —— 它意味著有目的性 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 如何了解你在公司里的前途 1．上司可能會向你建議采取特定的行動或培訓(xùn)，以使你更具晉升潛質(zhì)。 2．上司也許會向你坦誠說明做出某些決定的原因，這就使得你涉足了決策程序。也許上司還會征詢你的意見。 3．公司可能會分配給你某些能高度體現(xiàn)你的特質(zhì)和能力的任務(wù)，這些任務(wù)足以吸引高層管理者的注意，這些任務(wù)會決定你在公司里的未來道路。 4．公司可能讓你承擔額外的責任，或者讓你成為 “ 代理老板 ” 。這顯示了公司對你的信任和安排。 在任何公司里宣傳自己都是很重要的 —— 讓別人了解你的能力。加強你的長處并改善你的弱點，這樣你才有發(fā)展的機會。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 當你渴望的職位空缺時，怎么辦 鼓起你的勇氣，安排一次與決定誰填補這一空缺的人的會面，向他要求這份工作。 我們建議你做好如下準備： 1．預(yù)演一下你想說的話。這沒什么壞處，讓一位合作的家庭成員扮演你的老板。 2．把你的資歷背誦下來。別害羞，也別以為你將面對的管理者會很了解你的工作經(jīng)驗和資歷。準備好討論你在公司的服務(wù)年限、曾經(jīng)擔任的職位、接受過的培訓(xùn)、你的教育程度、其他的工作經(jīng)驗、特殊的成就、表現(xiàn)以及其他。 3．熟悉那個職位的責任以及你將如何承擔這一責任。如果你有一些改進的計劃，把它們簡要地列出來，但不要討論細節(jié)，最好不要討論激進的變化。除非這個部門已經(jīng)陷入困難，否則公司不會想讓人把它弄得翻天覆地的。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 當你渴望的職位空缺時，怎么辦 4．問高層管理者他認為這份工作所需要的最關(guān)鍵的資格是什么 ?告訴他你的資格合乎他期望的模式。 5．當對方提問時，要坦誠、直了當?shù)鼗卮?。如果你缺乏某個重要的條件，告訴他你會努力去獲得這一條件而不要試圖掩飾你的不足。 6．要正式地提出對這一職位的申請。作為公司現(xiàn)有員工之一，他們不得不考慮你的申請。 7．結(jié)束面談時再次提出你的要求。好的推銷員會三番四次地要求對方購買、直至他們說“好吧”。 重要的是要記住，當你覺得自己想得到并且能勝任某個空缺職位，而這一職位又意味著你向成功又邁近了 — 步時，你一定要排除萬難去追求它。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 二、如何渡過一個商務(wù)經(jīng)理最初的關(guān)鍵幾周 ？ 真正有價值不是你花費了多少時間，而是你付出這些時間都干了什么。 —— K威爾遜 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 開頭你會遇到什么事 1．高層管理者會要求他匯報本部門的一切運轉(zhuǎn)情況。 2．員工們會帶著公司事務(wù)和個人問題紛沓而至。 3．老朋友會期望得到特殊待遇和幫助。 4．新的文案工作完全超乎你的想象。 5．每隔幾分鐘就要做出一個決定。 6．在最不可能出現(xiàn)麻煩的地方會不斷出現(xiàn)麻煩，它們都需要即時的關(guān)注。 7．只需每天工作 8小時的日子似乎一去不復(fù)返了。 所以你會遇到的第一件事就是你的時間全被占滿了。要想集中精力對付一件事是很困難的，因為有那么多事情會分散你的注意力。你要學(xué)的一件事并且要盡快學(xué)的是： 管理時間。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 運用你的權(quán)力 行使權(quán)力的規(guī)則： 1．要知道你到底想要什么結(jié)果。發(fā)出一個含混不清的指令只會帶來混亂的結(jié)果。 2．保持你的個性。到目前為止它對你貢獻最多，很多新任主管都認為他們一晉升至管理層就得改變和他人的關(guān)系，其實你不必變得粗暴和獨裁，如果這并不是你的風格的話。 3．期望你的下屬遵從你的指示，這種期望必須在每次交流中傳達給他。 If not you, who ？ if not now , when ？ 水立方移動商務(wù)有限公司 你 可 以 拒 絕 學(xué) 習 ， 但 你 的 競 爭 對 手 不 會 承擔起商務(wù)經(jīng)理的責任 ? 你要安排的第一件事就是與你現(xiàn)在的上司會面。 ? 與你的上司討論所有的事務(wù)。了解上司對你的期望以及你能指望從他那兒得到的支持是一件很重要的事。 ? 你現(xiàn)在已經(jīng)躋身管理層了。同時在你的員工面前你代表著公司，所以處理那些公司想要你完成的事情是很重要的。你將是把公司的信息傳遞給你手下的人。 ? 你與上司的討論必須具體而坦誠。討論結(jié)束時，確保