【文章內容簡介】 使用 ? 第一節(jié) 就業(yè)信息 ? 第二節(jié) 就業(yè)信息的獲取 ? 第三節(jié) 就業(yè)信息的應用 ? 第四節(jié) 就業(yè)陷阱及其應對策略 第一節(jié) 就業(yè)信息 一、就業(yè)信息的概念 就業(yè)信息，指在擇業(yè)的準備階段，經過加工整理，成為求職者選擇所從事的職業(yè)或工作崗位的有價值的消息、資料、情報等的總和。 第一節(jié) 就業(yè)信息 二、就業(yè)信息的特點 時效性 真實性 相對性 共享性 變動性 第一節(jié) 就業(yè)信息 三、就業(yè)信息的作用 就業(yè)信息是職業(yè)選擇的基本前提 就業(yè)信息是擇業(yè)決策的重要依據(jù) 第一節(jié) 就業(yè)信息 四、就業(yè)信息的內容 （一）就業(yè)政策和相關規(guī)定 （二）供求信息 畢業(yè)生信息 用人單位的信息 第二節(jié) 就業(yè)信息的獲取 一、獲取渠道 （一）通過各種社會關系獲取信息 （二）利用社會實踐或實習獲取信息 （三）通過各院校就業(yè)主管部門獲取信息 （四）通過各級政府人事部門獲取信息 （五）通過人才市場及就業(yè)洽談會獲取信息 （六）通過有關新聞媒介獲取信息 第二節(jié) 就業(yè)信息的獲取 （七）通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息 （八）通過社會上的就業(yè)指導服務機構獲取信息 （九）通過“自薦”獲取信息 第二節(jié) 就業(yè)信息的獲取 二、獲取方法 （一）“一網(wǎng)打盡”獲取法 （二）“行業(yè)優(yōu)先”獲取法 （三）“地域優(yōu)先”獲取法 （四）“志趣優(yōu)先”獲取法 （五）“需求優(yōu)先”獲取法 第二節(jié) 就業(yè)信息的獲取 三、獲取原則 適合自己原則 有利自身發(fā)展原則 掌握重點原則 注意信息的時效性原則 第三節(jié) 就業(yè)信息的應用 一、就業(yè)信息的具體內容 二、就業(yè)信息的篩選 詳細分析 重點了解 對照衡量 核實可靠性 核準實效性 及時輸出 第四節(jié) 就業(yè)陷阱及其應對策略 一、就業(yè)陷阱 （一）使用廉價勞動力“陷阱” （二）施壓在職人員“陷阱” （三）崗位騙局、高薪引誘“陷阱” （四）套取私人信息詐騙財產“陷阱” （五）各項收費陷阱 （六）借考試試用之名騙取勞動成果“陷阱” 第四節(jié) 就業(yè)陷阱及其應對策略 （七）傳銷“陷阱” （八）非法中介“陷阱” （九）虛報招聘人數(shù)“陷阱” （十）人才儲備 “陷阱” （十一）追求廣告效應“陷阱” （十二）進行商業(yè)推廣活動“陷阱” 第四節(jié) 就業(yè)陷阱及其應對策略 二、防范策略 （一）通過正規(guī)渠道求職 （二）參加正規(guī)招聘會 （三）掌握“及時放手”的原則 （四）認真考察中介單位 （五）通過網(wǎng)絡鑒別信息真假 第六章 求職材料的準備 ? 第一節(jié) 個人簡歷 ? 第二節(jié) 其它求職材料 ? 第三節(jié) 英文求職材料 第一節(jié) 個人簡歷 一、個人簡歷的類型 （一）表格式簡歷 （二）描述式簡歷 （三）復合型簡歷 第一節(jié) 個人簡歷 二、電子簡歷 （一）電子簡歷的制作 電子簡歷注重關鍵詞 敘述要層次分明 格式設置要簡明清晰 一定要避免錯別字 第一節(jié) 個人簡歷 （二）發(fā)送電子簡歷 郵件主題明確 采用正文形式發(fā)送 簡歷前最好有自薦信 發(fā)送后注意跟蹤 第一節(jié) 個人簡歷 三、簡歷寫作注意事項 篇幅不要太長 內容一定要真實客觀 求職崗位一定要明確 用詞要簡潔直白 用語不要過分謙虛 不要寫上對薪水的要求 第一節(jié) 個人簡歷 簡歷的文字、排版、格式不要出現(xiàn)錯誤 制作不必太過花哨 簡歷也可用手寫 第二節(jié) 其它求職材料 一、求職信 （一）怎樣寫求職信 求職信的內容 （ 1）開頭部分 （ 2）正文部分 （ 3）結尾部分 求職信要點 求職信的格式 第二節(jié) 其它求職材料 （二）求職信的形式要點 書寫規(guī)整 注意語法 格式版面 信函禮儀 慎用附件 （三）求職信例文 第二節(jié) 其它求職材料 二、自薦信 （一）自薦信的寫法 自薦信的內容 （ 1）自我介紹和自薦的目的 （ 2）自我推薦 ①專業(yè) ②工作經歷和能力 （ 3）結尾部分 第二節(jié) 其它求職材料 自薦信的格式 （ 1）標題 （ 2）稱呼 （ 3）正文 （ 4）落款 第二節(jié) 其它求職材料 （二）寫自薦信需注意的問題 把握自我介紹的量與度 內容簡練且有針對性 版面簡潔工整 態(tài)度誠懇語氣熱情 可以用多種語言文字書寫 （三）自薦信例文 第二節(jié) 其它求職材料 三、推薦信 （一）推薦信的寫法 推薦信的內容 推薦信的格式 （二）寫推薦信需注意的問題 推薦信要客觀和公正 推薦信應注意格式和文法 第二節(jié) 其它求職材料 （三）求職者應注意的事項 尋找推薦人選 保持聯(lián)系 致謝 （三）推薦信例文 第三節(jié) 英文求職材料 一、英文求職信 英文求職信的結構一般包括八個部分：信封（ Superscription） 、信頭（ Heading）、信內地址（ Inside Address）、稱呼（ Title）、信的正文（ Body of letter）、結束語（ Complimentary Close）、簽名（ Signature）、附件（ Enclosure）。 第三節(jié) 英文求職材料 （一）求職信的內容 開頭 正文 結尾 第三節(jié) 英文求職材料 （二）內容上應注意的問題 英文應征函的第一段要說明寫信的緣起目的，有關這方面的寫法不宜用分詞句子。 求職的人應招聘單位的要求不得不提到希望待遇時，可用類似的句子。 求職信的結尾用語，要有特點、避免老生常談的濫調。 求職信的結尾用語。 求職信的語氣要發(fā)揮最大的效果 第三節(jié) 英文求職材料 （三）其他注意事項 選擇信封、信紙 最好用電腦打印內容 內容簡明、文筆順暢 第三節(jié) 英文求職材料 二、英文簡歷 （一）英文簡歷的寫法 （二）英文簡歷寫作需注意的問題 英文簡歷要體現(xiàn)個性 文章最好按條列編排 簡歷應精練 搭配求職信 英文簡歷并不需要附上照片 檢查拼寫 第七章 求職應聘技巧 ? 第一節(jié) 面試 ? 第二節(jié) 筆試 ? 第三節(jié) 網(wǎng)絡應聘 第一節(jié) 面試 一、面試綜述 （一）用人單位面試的目的 （二）常見的面試方式 模式化面試 問題式面試 討論式面試 壓力式面試 綜合式面試 第一節(jié) 面試 （三）面試的種類 一對一面試 多對一面試 小組面試 第一節(jié) 面試 （四）面試的一般程序 面試開始階段 面試進行階段 面試結束階段 （五）面試沒有標準答案 第一節(jié) 面試 二、面試準備 （一）做好自我認知準備 （二）做好資料準備 準備個人資料 收集用人單位的有關資料 （三）做好模擬演練準備 （四）做好語聲準備 第一節(jié) 面試 （五）做好服飾裝扮準備 根據(jù)體型選擇服裝 著裝正統(tǒng)大方 服飾要適合應聘工作的需要 （六）做好身心準備 第一節(jié) 面試 三、