【文章內(nèi)容簡介】 衛(wèi)生監(jiān)督檢查 ? 檢查內(nèi)容包括： ? 是否建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度； ? 是否組織應(yīng)該進(jìn)行的職業(yè)健康檢查； ? 是否將檢查結(jié)果如實告知勞動者； ? 是否根據(jù)職業(yè)健康檢查報告采取相應(yīng)措施（現(xiàn)場核實）； ? 是否建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案及其管理檔案； ? 是否按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)??； ? 其他職業(yè)健康權(quán)益保障落實情況等。 ? 2021年用人單位職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查表 ? 一、單位基本情況 ? 單位名稱： 所屬行業(yè)： ? 地址： 郵政編碼： ? 法定代表人： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： ? 單位職工總數(shù)： 人；接觸職業(yè)病危害因素人數(shù) 人，其中農(nóng)民工 人； ? 職業(yè)病危害因素接觸人數(shù) (人）粉塵類其中矽塵 \放射性物質(zhì)類 \化學(xué)物質(zhì)類其中高毒 \物理因素類其中噪聲 \生物因素類 ? 存在的主要職業(yè)病危害因素名稱： ? 二、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審核、審查、竣工驗收情況 ? 2021年度（ 2021年 10月 1日至 2021年 9月 30日）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目（以下簡稱建設(shè)項目）： ? 有□ 項目數(shù)： 個 無□ 投資規(guī)模： （萬元） ? 應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價建設(shè)項目數(shù)： 個，實際開展預(yù)評價數(shù)： 個，通過衛(wèi)生行政部門審核數(shù)： 個； ? 應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計建設(shè)項目數(shù)： 個，實際開展設(shè)計數(shù) : 個，通過衛(wèi)生行政部門審查數(shù) 個； ? 應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價建設(shè)項目數(shù)： 個，實際開展控評數(shù)： 個，通過衛(wèi)生行政部門竣工驗收數(shù) 個。 ? 三、職業(yè)病防治管理措施情況 ? 設(shè)置或指定職業(yè)病防治管理機(jī)構(gòu)： 是□ 否□ ? 專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員：有□ 專職 人，兼職 人；無□ ? 建立職業(yè)衛(wèi)生管理制度： 是□ 否□ ? 制定職業(yè)健康監(jiān)護(hù)計劃：是□ 否□ ? 四、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況 ? 上崗前職業(yè)健康檢查應(yīng)檢人數(shù) 、實檢人數(shù) 、檢出職業(yè)禁忌證人數(shù) 人 。 ? 在崗期間職業(yè)健康檢查（一個體檢周期內(nèi)）應(yīng)檢人數(shù) 、實檢人數(shù) 、檢出職業(yè)禁忌證人數(shù) 人、檢出疑似職業(yè)病人數(shù) 人、職業(yè)病人數(shù) 人 。 ? 離崗職業(yè)健康檢查應(yīng)檢人數(shù) 、實檢人數(shù) 、檢出疑似職業(yè)病人數(shù) ? 人、職業(yè)病人數(shù) 人； ? 應(yīng)急職業(yè)健康檢查應(yīng)檢人數(shù) 、實檢人數(shù) 。 ? 五、健康檢查項目與所從事崗位相關(guān)：是□ 否□ ? 六、現(xiàn)有職業(yè)病人數(shù)： 人； 2021年診斷職業(yè)病人數(shù)： 人。 ? 七、勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案：應(yīng)建檔數(shù)： 實建檔數(shù)： 。 ? 八、用人單位發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病人，及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告情況： ? 是□ 否□ ? 九、衛(wèi)生行政處罰情況：警告、 罰款（金額 元）、停業(yè)、提請關(guān)閉；無。 現(xiàn)場檢查要求 ? （ 1）監(jiān)督員在進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查時應(yīng)不少于 2人，穿戴制服，進(jìn)行檢查前應(yīng)出示執(zhí)法證，并說明檢查來意及依據(jù)，告知被檢查人所享有的權(quán)利和義務(wù)。 ? （ 2）現(xiàn)場檢查須進(jìn)入潔凈區(qū)域時，應(yīng)穿戴潔凈衣帽、口罩及一次性手套，并遵守被檢查人的衛(wèi)生、安全規(guī)定。 ? （ 3）現(xiàn)場檢查應(yīng)當(dāng)場制作 《 現(xiàn)場檢查筆錄 》 ，由被檢查人核對無誤后，監(jiān)督員和被檢查人應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽名。 ? （ 4）檢查時，監(jiān)督員可對當(dāng)事人或有關(guān)證人進(jìn)行詢問，并當(dāng)場制作 《 詢問筆錄 》 ，由被詢問人核對無誤后，監(jiān)督員和被詢問人應(yīng)當(dāng)在筆錄上簽名。 ? （ 5）檢查人或被詢問人對筆錄內(nèi)容有異議時，可在筆錄上說明理由并簽名，監(jiān)督員應(yīng)在其后簽名。 ? （ 6）被檢查人或被詢問人拒絕簽名的，由2名以上監(jiān)督員在筆錄上簽名并注明被檢查人拒絕簽名情況，并可請在場的其他人員簽名作證。 ? （ 7）監(jiān)督員進(jìn)行現(xiàn)場采樣或檢測的，應(yīng)當(dāng)制作采樣記錄和檢測記錄或在現(xiàn)場筆錄上記錄檢測結(jié)果，并由當(dāng)事人書面確認(rèn)。 ? （ 8）現(xiàn)場檢查所取證物盡可能是原件、原物，調(diào)查取證原件、原物確有困難的，可由提交證據(jù)的單位或個人在復(fù)制品、照片等物件上簽章，并注明“與原件（物）相同”字樣或文字說明。 ? （ 9）在證據(jù)可能失滅或以后難以取得時，經(jīng)衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可先行登記保存，并出具由衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的“證據(jù)保存通知書”。衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)對所保存的證據(jù)作出處理決定。 監(jiān)督檢查的工作程序 建立檔案 ? 二、建立衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)用人單位監(jiān)督檔案 衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理檔案 模板 ? 目 錄 ? 一、用人單位基本情況 ? 二、生產(chǎn)工藝流程簡介 ? 三、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生審查及竣工驗收情況 ? 四、接觸有害因素作業(yè)人員數(shù)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)情況 ? 五、接觸有害因素作業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況 ? 六、職業(yè)病發(fā)病狀況及登記情況 ? 七、有關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督資料 ? 現(xiàn)場檢查筆錄、衛(wèi)生監(jiān)督意見書及職業(yè)禁忌人員處置通知等文書 ? 整改情況報告 ? 其他有關(guān)資料 ? 八、其他資料 ? （一）企業(yè)法人證書及營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件 ? （二）作業(yè)場所職業(yè)危害申報表復(fù)印件 ? （三）歷年職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果評價報告復(fù)印件 ? （四）歷年作業(yè)人員職業(yè)健康檢查匯總結(jié)果與評價報告復(fù)印件； ?3）法律責(zé)任 3）法律責(zé)任 用人單位違反 《 職業(yè)病防治法 》 及 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 的規(guī)定 ? 未組織職業(yè)健康檢查（ 上崗前、崗中、離崗、應(yīng)急、按規(guī)定） ? 未建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案（按照規(guī)定建立、保存或不規(guī)范的） ? 未將檢查結(jié)果如實告知勞動者的， 由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告 可以并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款。 法律責(zé)任 用人單位違反 《 職業(yè)病防治法 》 及 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 的規(guī)定，有下列行為之一者： （一）安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的； （二）安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的； （三）安排孕期、哺乳期女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害作業(yè)的； （四）安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事所禁忌的作業(yè)的。 由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處 5萬元以上 10萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重或者造成健康損害后果的，可處 10萬元以上 30萬元以下的罰款 法律責(zé)任 ? 用人單位 未報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處 10000元以下的罰款； ? 弄虛作假的，并處 2萬元以上 5萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。 案例 ? 違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理規(guī)定案 ? 某公司于 2021年 8月 19日至 25日期間，組織該公司 496名接觸鉛、硫酸等作業(yè)人員進(jìn)行了“血常規(guī)、血鉛和肝功能”的健康檢查。此次健康檢查項目不符合 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 》（ GBZ188— 2021）規(guī)定的要求。該行為違反了《 中華人民共和國職業(yè)病防治法 》 第三十二條第一款和 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法 》 第十三條的規(guī)定，給予 （ 1）警告；（ 2）罰款人民幣三萬五千元 的行政處罰。 案例 ? 職業(yè)病員工離崗前未作檢查，江蘇法院判決勞動合同繼續(xù)履行 ? 【 案件簡介 】 ? 高步祥于 1986年 3月經(jīng)濱?？h勞動局招工進(jìn)原濱海縣造紙廠上班，擔(dān)任制漿工。 1999年，造紙廠改制，更名為“江蘇雙燈紙業(yè)有限公司”， 2021年 11月公司將股權(quán)轉(zhuǎn)讓給勝達(dá)集團(tuán)，成立“勝達(dá)集團(tuán)江蘇雙燈紙業(yè)有限公司”。濱海縣造紙廠改制后，高步祥一直在單位工作，從未間斷。 2021年 4月 25日，高步祥感到腹脹不適四肢無力，因公司不批病假，高步祥只好請事假 5天治病。由于病未治好，高步祥又續(xù)假，得到公司口頭同意離崗治療。經(jīng)多次治療，高步祥仍未見好轉(zhuǎn)。 2021年 5月 22日經(jīng)蘇州市滄浪區(qū)人民醫(yī)院確診為“慢性粒細(xì)胞白血病”，同年 9月 12日經(jīng)蘇州大學(xué)附屬第一醫(yī)院病情鑒定診斷仍是“慢性粒細(xì)胞白血病”。 2021年 2月 12日經(jīng)鹽城市疾病預(yù)防控制中心診斷結(jié)論為：職業(yè)性慢性重度苯中毒（白血病）。 ? 高步祥在治療過程中前后用去 ，找公司報銷卻遭到了拒絕，理由是高步祥自 2021年 5月以后嚴(yán)重違反公司的勞動紀(jì)律，已被解除了勞動關(guān)系。多次交涉無果后，他于 2021年 9月 25日向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁，但遭到了駁回。無奈，他只好向射陽縣法院提起了訴訟。 案例 射陽縣法院根據(jù)查明的有關(guān)情況認(rèn)為，根據(jù)勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者解除勞動合同時應(yīng)當(dāng)向勞動者送交書面通知，并及時提供其他相應(yīng)的證明文件， 對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動關(guān)系。 ? 本案中，原告在被告單位從事油漆工多年，在離崗時被告應(yīng)當(dāng)對原告進(jìn)行離崗前的職業(yè)健康檢查，而被告沒有對原告進(jìn)行職業(yè)健康檢查。故被告解除勞動合同的做法違反了勞動法的相關(guān)規(guī)定，對原告沒有約束力。據(jù)此，射陽縣法院作出判決，判決撤銷被告關(guān)于解除與原告勞動關(guān)系的決定，并判決原告因治療職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療費在判決生效后10日內(nèi)由被告按相關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)報支。 ? 三、對職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理、法律責(zé)任。 ? 關(guān)于印發(fā) 《 江西省職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)資格委托審批發(fā)證實施辦法 (試行 )》 的通知 ? 贛衛(wèi)法監(jiān)字 〔 2021〕 82號 ? 申請從事職業(yè)健康檢查工作的單位需具備以下條件： ? （一）具有法人資格或法人授權(quán)資格； ? （二）持有效 《 醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證 》 ,執(zhí)業(yè)范圍（診療科目）與申請的體檢項目相符合； ? （三）有相應(yīng)的從事職業(yè)性健康檢查的專業(yè)技術(shù)人員，能夠承擔(dān) 《 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范 》（ GBZ1882021）、 《 放射工作人員職業(yè)健康管理辦法 》 (衛(wèi)生部令第 55號 )附件 2《 放射工作人員職業(yè)健康檢查項目 》 規(guī)