工會(huì)職業(yè)健康安全監(jiān)督管理制度(編輯修改稿)
2025-05-04 21:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。、改、擴(kuò)建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目“三同時(shí)”制度執(zhí)行情況。，查清事故原因和責(zé)任，提出對(duì)責(zé)任者的處理意見，總經(jīng)教訓(xùn)，監(jiān)督、協(xié)助職業(yè)健康安全管理部門采取防范措施。、法規(guī)，不符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的問題，提出整改意見。問題嚴(yán)重的下達(dá)“糾正措施計(jì)劃表”，要求限期整改。對(duì)侵犯員工勞動(dòng)保護(hù)合法權(quán)益的行為和事件，有向主管部門反映和要求解決，依法查處權(quán)利。黨群工作部《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工保健工作規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》監(jiān)督檢查各部門對(duì)女工的勞動(dòng)保護(hù)工作情況，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少和解決女職工在勞動(dòng)和工作中因生理特點(diǎn)而造成的特殊困難，保護(hù)其健康。各部門、政府的規(guī)定，安排和強(qiáng)行安排女職工從事超過其允許范圍的勞動(dòng)；禁止安排女職工從事國(guó)家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)；不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資或解決勞動(dòng)合同。
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