[工學]第七章人機界面設計(編輯修改稿)
2025-01-03 23:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三、人機界面的測試 在把系統(tǒng)推向市場之前，必須對系統(tǒng)各組成部分進行多次大小規(guī)模的先期測試。 測試的一種形式是讓領域?qū)＜沂褂迷撓到y(tǒng)。 常用的形式是選擇 預期的用戶團體 ，試驗對象必須具有 代表性 。 針對不同的用戶群體 (如開發(fā)人員還是最終用戶等 )，制定精細的驗收準則。 在測試過程中盡早發(fā)現(xiàn)問題，即使是很小的缺陷，諸如拼寫錯誤或前后不一致的布局也要盡快修改，使之最大限度地滿足用戶的需求。 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 四 、 界面設計評價 界面設計評價指標 對于任何人機界面的評價均可以使用不同的三類評價指標 ， 它們是： 1） 設計 功能 的評價 著重評價系統(tǒng)實現(xiàn)的功能 、 待性 、 硬件環(huán)境等是否滿足用戶的需求 。 它通常由兩條途徑來實現(xiàn) ， 一種是面向用戶的 (任務方法 ) ． 另一種是面向系統(tǒng)的 (特性方法 ) 。 2） 設計 效果 的評價 著重鑒別界面設計時用戶以及用戶與系統(tǒng)交互的影響 ， 尤其注重用戶需要多大的努力才能方便地運用系統(tǒng)的功能 。 3)設計 問題 的診斷 專門診斷在系統(tǒng)的使用過程中出現(xiàn)的設計錯誤和問題問題范圍的一種系統(tǒng)化方法 。 它和效果評價的不同點在于作用 。 一般地 ， 它們通過人機之間的交互對話來觀察界面沒有預料的轉(zhuǎn)折時 ， 確認并調(diào)查交互時產(chǎn)生的錯誤 。 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 界面設計評價形式 1） 從設計評價的主體區(qū)分 消費者 、 生產(chǎn)經(jīng)營者 、 設計師 、 主管部門評價的側(cè)重點不同 ， 在實際評價中應盡量綜合考慮這四個方面的因素 。 2） 從評價的性質(zhì)區(qū)分 根據(jù)性質(zhì)可分為 定性評價 和 定量評價 。 3） 從評價的過程區(qū)分 根據(jù)評價過程可以分為 理性評價 和 直覺評價 。評價過程都是理性和感性相互結(jié)合的 。 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 界面設計評價形式 1） 從設計評價的主體區(qū)分 消費者的評價多考慮價格 、 使用性 、 安全性 、 可靠性 、 審美性等問題 。生產(chǎn)經(jīng)營者的評價多從成本 、 利潤 、 可行性 、 加工性 、 生產(chǎn)周期 、 銷售前景等方面著眼 。 而設計師多從社會效果 、 環(huán)境 ， 與人們生活方式提升的關系 、 宜人性 、 使用性 、 審美價值 、 時代性等綜合性能上加以評價 。 至于主管部門的評價 ， 在標準和范圍上一般較接近于設計師的評價 ， 但更偏重于方案的先進性和社會性 ， 其評價的對象多為產(chǎn)品形式 。 在實際評價中 ， 應盡量綜合考慮這四個方面的因素 。 2） 從評價的性質(zhì)區(qū)分 根據(jù)性質(zhì)可分為定性評價和定量評價 。 定性評價是指對一些非計量性的評價項目 ， 如審美性 、 舒適性 、 創(chuàng)造性等進行評價：定量評價則是指對那些可以計量的評價項目 ， 如成本 、 技術性能 (可以用參數(shù)和參數(shù)值表示 )等所進行的評價 。 3） 從評價的過程區(qū)分 根據(jù)評價過程可以分為理性評價和直覺評價 。 例如 ， 在價格或者成本上 ， 方案便宜 ， 這種判斷是理性的；對于色彩問題 ， 認為紅色較藍色好 ， 則是宜來說 ， 評價過程都是理性和感性相互結(jié)合的 。 人機工程學 Ergonomics 第七章 人機界面設計 第三節(jié) 軟件人機界面設計 一 、 人機界面的用戶分析 用戶分類 根據(jù)用戶是否培訓可分為： ①受訓用戶 ②未受訓用戶 根據(jù)用戶使用目的可分為： ①最終用戶 ②應
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