本科用hrm第一講ppt課件(編輯修改稿)
2024-11-30 22:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2021年 9月 人力資源管理第一講 12 （三）特征 ? 主觀能動性 ? 時效性 ? 再生性 ? 社會性 ? 兩重性 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 2021年 9月 人力資源管理第一講 13 （四） 意義 ： ? “人力資源是第一資源 ” ? 舒爾茨的 “ 人力資本 ” 理論 ? 馬克恩的剩余價值理論 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 2021年 9月 人力資源管理第一講 14 如 總裁人選： （二戰(zhàn)后） ? 4555年： 工業(yè)工程師 ? 5565年： 營銷人才 ? 6575年： 財務經(jīng)理 ? 75 HR專家，戰(zhàn)略專家 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 2021年 9月 人力資源管理第一講 15 ? （ 一 ） 概念 P18 ? （ 二 ） HRM的演進歷程 ? 二戰(zhàn)前的 PM ? 一戰(zhàn)與 Personnel ? 二戰(zhàn)后的演變 ? 政治上 、 （ 企業(yè)的社會責任 ） ? 價值觀 ? 學術(shù)界 二、 HRM在企業(yè)管理中的意義 (海量營銷管理培訓資料下載 ) 2021年 9月 人力資源管理第一講 16 （三） HRM與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別 基本區(qū)別有： ? 首先 ， 強調(diào)員工觀的不同 ? 傳統(tǒng)的 PM認為：在物質(zhì)需求上得到滿足 → 提高業(yè)績 。 ? HRM認為：提高業(yè)績 →← 在精神需求上得到滿足 ? （ 對組織的成功作出貢獻 ） ? PM ：把人看作成本 ， 所以人事部門是消耗部門； ? HRM：把人看作既是成本 、 更是產(chǎn)出
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