成功人士7項修煉學(xué)員講義(編輯修改稿)
2024-11-15 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 向 與成功有約 34 目標(biāo)的作用 給人的行為設(shè)定明確的方向，使人充分了解自己每一個行為所產(chǎn)生的效果 使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時間 能清晰地評估每一個行為的進(jìn)展，正面檢討每一個行為的效率 能預(yù)先看到結(jié)果，穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動力 與成功有約 35 19世紀(jì)美國哲學(xué)家、詩人愛默生說： 一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人， 整個世界都為他讓路！ 與成功有約 36 要事第一 Put First Things First 20/80原則 時間的意義 與成功有約 37 要 事 第 一 Put First Things First 勤奮，運氣或靈活的手段 固然重要，卻非關(guān)鍵 惟有掌握重點才是成功不二的法則 辨別事情的輕重緩急 急所當(dāng)急，充分授權(quán) 是個人管理的鑰匙 個 人 管 理 的 習(xí) 慣 與成功有約 時間 管理是 什么 ? 與成功有約 39 時間 管理不是 …… ? 時間 本身不是 問 題 . 因為 每 個 人每天所 擁有 的時間 都是一般地多 。 所以 時間 管理的 問題 本身不在 于時間 , 而是在于 自己如何善用及分配你自己的 時間。 與成功有約 40 時間 管理是什 么 ? 時間 管理就是自我管理 自我管理即是 改 變習(xí)慣 , 以令自己更富 績 效 , 更富效能 把事情很快地做完 , 叫做效率 把事情很快又很對地做完 , 叫做效能 時間 管理就是事前的 規(guī)劃 或 長 期的 計劃 與成功有約 41 “不能管理時間，便什么也不能管理 ” 。 美國管理大師 杜拉克 與成功有約 42 時間管理矩陣圖 重要 不重要 緊急 不緊急 ?危機(jī) ?急迫的問題 ?有限期的任務(wù)，會議， 準(zhǔn)備事項 ?準(zhǔn)備及預(yù)防工作 ?計劃 ?關(guān)系的建立 ?培訓(xùn)，創(chuàng)新，鍛煉 ?干擾，一些電話 ?一些會議 ?一些緊急 *事件 ?湊熱鬧的活動 ?細(xì)瑣的工作 * ?浪費時間的閑聊 ?不關(guān)緊要的信件 ?看太多的電視 與成功有約 43 從獨立到互賴 與成功有約 44 你 不 是 一 座 孤 島 圓滿的人生不僅限于個人的獨立 還須追求人際關(guān)系的成功 維系人與人之間的情誼 最重要的不是技巧 而在于誠信 與成功有約 45 雙 贏 思 維 Think WinWin 一般人看事情多持二分法 非強(qiáng)即弱，非勝即敗 其實世界之大 人人都有足夠的立足空間 他人之得不必視為自己之失 人 際 關(guān) 系 領(lǐng) 導(dǎo) 的 習(xí) 慣 與成功有約 46 存 入 感 情 存 款 一．了解別人 四．闡明期望 二．注意小節(jié) 五．誠懇正直 三．信守承諾 六．勇于道歉 與成功有約 47 人際交流的六種思維 一．利人利己（贏贏） 四．兩敗俱傷（輸輸 ) 二．損人利己（贏輸） 五．獨善其身（獨贏） 三．損己利人（輸贏） 六．好聚好散（無交易） 與成功有約 48 基本原則 相互的利益能建立有效長久的人際關(guān)系 我尋求自己的利益也照顧別人的利益 要得到更佳的成果，我以互賴合作代替獨立競爭 與成功有約 49 雙 贏 品 格 正 直： 正直的人忠實于他們的感受、價值觀及承諾 成 熟： 成熟的人用勇氣去表達(dá)自己的想法及感受， 用體諒 *的心態(tài)看待他人的想法及感受 富足心態(tài)： 有富足心態(tài)的
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