培訓效果的投入產(chǎn)出模型(編輯修改稿)
2024-11-15 14:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的相關費用勞動負荷增加付出的額外工資獎金由于受訓員工的工作由別人承擔，從而增加負荷而需要另外支付的工資和獎金 培訓的有形收入和無形收入 ? 所謂有形的結果是指能夠觀察到并能夠客觀計量的結果。比如產(chǎn)量的增加、產(chǎn)品質(zhì)量的提高、費用節(jié)約等。這些方面的效果能夠進行量化，數(shù)據(jù)易于收集。并可以根據(jù)結果的經(jīng)濟意義進行效益上的換算。培訓除了能夠帶來有形的現(xiàn)金收益，還包括一些無法進行客觀計量的非現(xiàn)金形式的收益。 比如員工抱怨的減少，組織沖突減少，員工行為規(guī)范化等。 企業(yè)贏利的主要因素 ?影響企業(yè)盈利的因素很多，根據(jù)財務核算的準則，要增加利潤必須增加銷售收入和投資收益，同時降低銷售成本、銷售費用、財務費用和管理費用。因此，決定企業(yè)盈利水平的主要是七個因素。 產(chǎn)品銷售數(shù)量 ?產(chǎn)品銷量是客戶有消費需求并選擇購買公司產(chǎn)品的總和。包括新客戶購買和老客戶購買。在既定的盈利率下，產(chǎn)品銷量越多，企業(yè)盈利就越多。影響消費者購買決策的因素都是影響產(chǎn)品銷量的因素。主要有六種 :品牌 。質(zhì)量 。銷售人員努力程度 。響應時間 。價格競爭力 。服務 .這些都與培訓有關 . 新產(chǎn)品開發(fā) ?決定企業(yè)價格的因素主要有兩個：產(chǎn)品的差異化程度和產(chǎn)品的質(zhì)量競爭優(yōu)勢。產(chǎn)品的差異化程度越高，說明市場上同類商品的供給就小，價格就可以提升。如果產(chǎn)品的質(zhì)量具有競爭優(yōu)勢，優(yōu)質(zhì)優(yōu)價，同樣可以提高售價。這兩個因素都能夠提升產(chǎn)品價格，帶來盈利 . ?培訓促進新產(chǎn)品開發(fā) . 提高產(chǎn)品質(zhì)量 ?產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進是指企業(yè)能夠針對產(chǎn)品的缺陷不斷進行設計改進，提高企業(yè)產(chǎn)品的完美度，這需要設計人員掌握相關知識；加強生產(chǎn)質(zhì)量控制同樣需要以質(zhì)量
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1