26個(gè)細(xì)節(jié)幫你贏得職場(chǎng)好人緣(編輯修改稿)
2025-11-12 15:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的舊上司需要聘請(qǐng)助手，那你的對(duì)手可能只是幾人，甚至根本沒有對(duì)手。兩者的成功率相差多大顯而易見，你何苦要和數(shù)百或數(shù)千人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位 職場(chǎng)新銳八大利器 1/4 新到一個(gè)公司，你首先要做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)融入這個(gè)集體，避免受到排擠和孤立。如果你是一個(gè)已經(jīng)置身白領(lǐng)職場(chǎng)或是正準(zhǔn)備投入其中的白領(lǐng)，對(duì)搞好同事關(guān)係的“遊戲規(guī)則”就要有更多的瞭解，才能與他們和諧相處，並從中享受到融入集體所帶來的好處和樂趣。 利器之一：調(diào)整心態(tài)，不把同事當(dāng)“冤家” – 同事之間應(yīng)該是相互合作的關(guān)係，而不是相互競(jìng)爭(zhēng)的“敵人”。很多人會(huì) 抱著這個(gè)成見，把同事當(dāng)作阻擋自己前途的人，這樣的話你一定難以 在辦公室裏立足，更難以發(fā)展。只有互惠互利的關(guān)係才可能長(zhǎng)久， 這是你融入集體而這個(gè)集體也接納你的一個(gè)基本前提。 利器之二：不過問他人隱私 – 社會(huì)複雜，每個(gè)人為了保護(hù)自己的安全，有許多事情是不希望別人知 道的。每個(gè)同事都有自己不希望為別人所知道的隱私，即使是最要好 的朋友，也有不該知道的私事，何況是同事之間呢？所以就不要輕易 地打聽一些別人的生活狀況，除非對(duì)方自己主動(dòng)向你說起。過分關(guān)心 別人隱私是無(wú)聊、沒有修養(yǎng)的低素質(zhì)行為。 職場(chǎng)新銳八大利器 2/4 利器之三：不要把個(gè)人感情帶入辦公室之中 – 你有自己的喜惡，對(duì)很多事物的看法和觀念都帶有自 己強(qiáng)烈的感情色彩，但要記住切勿將此帶入辦公室的同事 之中。對(duì)於和你看法不一致的，你可以保持沉默，不要妄 加評(píng)論，更不能以此為界，劃分同類和異己。為了工作， 最好能多點(diǎn)“相容”。你的這種“相容”會(huì)贏得同事們對(duì)你的尊 重與支持。 利器之四：提高興趣，積極參加集體的娛樂活動(dòng) – 作為白領(lǐng)青年，大多是很懂得享受生活的。掙多多的錢， 就是為了讓自己的生活過得更有樂趣。所以在閒暇之時(shí)， 可以與同事一起出去參加娛樂活動(dòng)，比如唱歌、郊遊、跳 舞、泡吧等等，借此增加彼此間的瞭解與親密。這不僅能 讓你獲得更多的快樂和放鬆，稀釋內(nèi)心的壓力，更有助於 培養(yǎng)一個(gè)和諧
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