ktv年度工作總結(jié)及ktv年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-11-15 11:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 進(jìn)和提高。 著手 理管層 儲(chǔ)備，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)。 2020 年 招聘 DJ 部長(zhǎng) 以上 管理人員 ____人，實(shí)際錄用 _____人。公司內(nèi)部選拔和競(jìng)聘 ______人，實(shí)際聘用 _____名。 四、 2020 年工作中存在的主要問題 過(guò)去的 2020 年雖然取得上述 四 個(gè)方面工作的提高，但也存在十分緊迫和嚴(yán)重的問題與不足，值得我們需要認(rèn)真反思、總結(jié)、改進(jìn)。 （一）門店運(yùn)營(yíng)基礎(chǔ)差，公司經(jīng)營(yíng)核心競(jìng)爭(zhēng)力較 弱。 門店缺乏責(zé)任性，基礎(chǔ)工作執(zhí)行力差。 （ 1）點(diǎn)單 亂： （ 2） 點(diǎn)單 亂： （ 3）陳列亂：有庫(kù)存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢(shì)、季節(jié)變化排面不調(diào)整，已經(jīng)成了許多門店的通病。 管理人員 缺乏責(zé)任感， 管理 意識(shí)淡薄。 （ 1）在思想上：面對(duì)銷售滑坡、經(jīng)營(yíng)上不去，虧損嚴(yán)重的實(shí)際情況，個(gè)別 管理人員自以認(rèn) 壓力少、缺乏危機(jī)感和職業(yè)素養(yǎng)。 （ 2）在行動(dòng)上：面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)和困難，束手無(wú)策、手段單一，等靠要依賴性強(qiáng)，主動(dòng)出擊、想方設(shè)法的少。 （ 3） 商品質(zhì)量缺乏把關(guān)，投訴處罰損失嚴(yán)重。 （ 4） 促銷 手優(yōu)較少 ，效果 也 非常一般。 （ 5）總辦 辦事效率低，缺乏有效的管理手段與處事責(zé)任。 沒時(shí)時(shí)跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)
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