【文章內(nèi)容簡介】 律 第十五條 凡與用人單位高級管理人員有夫妻關系、直系血親關系、或近姻 親關系的引進人員必須按規(guī)定實行回避制度。 第十六條 有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格。 （一）偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲得引進資格的； （二）在考試考核過程中作弊的； （三）違反本辦法規(guī)定的其他情形的。 第六章 附 則 第十七條 本辦法由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負責解釋、修訂。 第十八條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 21 貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社醫(yī)療費管理暫行辦法 黔農(nóng)信辦發(fā)〔 2020〕 173號 2020年 9月 25日 第一條 為保障員工基本醫(yī)療，增進員工健康水平，根據(jù)國家 醫(yī)療管理的有關規(guī)定，結合自身實際情況，制定本辦法。 第二條 員工醫(yī)療費實行單位補貼與個人負擔相結合，即定額和超定額按比例分別負擔的原則。 第三條 員工定額醫(yī)療費補貼每人每月以 300元為基數(shù)，再按工齡每人每月補貼 10元，其計算公式如下： 年定額醫(yī)療費補貼＝（ 300元＋ 10 元工齡） 12月 工齡＝當年年號 參加工作時年號＋ 1 第四條 定額醫(yī)療費補貼，次年一季度前統(tǒng)一計發(fā)。 第五條 在職員工醫(yī)療費超過定額部分的，按以下標準負擔。 （一）工齡 10年以下的，個人負擔 20%； （二）工齡 11－ 20年的 ，個人負擔 15%； （三）工齡 21－ 30年的，個人負擔 10%； （四）工齡 31－ 40年的，個人負擔 5%； （五）工齡 41年以上的，個人負擔 2%。 第六條 退休員工醫(yī)療費超過定額部分的，實行實報實銷。 第七條 女員工按計劃生育第一胎的，實報實銷，不扣抵定額醫(yī)療補貼；計劃內(nèi)生育第二胎的，按本辦法第五條規(guī)定執(zhí)行；違反計劃生育政策的，不予報銷。 第八條 因公或見義勇為負傷、致殘的，醫(yī)療費全額報銷，不扣抵定額醫(yī)療補貼。 第九條 甲類傳染病、精神病、癌癥等危重疾病和計劃生育手術后遺癥患者，不實行定額醫(yī)療費補貼，醫(yī)療費全 額報銷。 第十條 省外就醫(yī)的，需經(jīng)分管領導批準。 第十一條 員工報銷醫(yī)療費，住院費須提供明細清單，藥品費須出具雙處方；患慢性病需長期服藥治療的，費用超過定額醫(yī)療補貼的，須出具雙處方，并經(jīng)人力資源處、財務管理處批準后，方可報銷。不屬于報銷范圍的費用由個人承擔 ， 不計算在醫(yī)療費定額內(nèi)。 22 第十二條 下列費用不屬于醫(yī)療費報銷范圍： （一）掛號費、出診費、伙食費、特別營養(yǎng)費、住院陪護費、特護費、嬰兒費、保溫箱費、產(chǎn)婦衛(wèi)生費、中藥煎藥費 (包括藥引子費 )、取暖費、空調(diào)費、電爐費；病房內(nèi)的電視費、電冰箱費等； （二）醫(yī)療咨詢 費、醫(yī)療保險費 (指醫(yī)療期間加收的保險費 )、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價 (指醫(yī)院開設的特診 )費； （ 三 ） 不育癥的檢查、治療費； （ 四 ） 各種整容、矯形、健美的手術、治療處置、藥品等費用以及使用矯形、健美器具的一切費用； （五）各種磁療用品費； （六）未經(jīng)同意自行去療養(yǎng)、康復、休養(yǎng)的醫(yī)療費用； （七）由于打架、斗毆、酗酒、交通肇事、醫(yī)療事故等造成傷殘的醫(yī)療費用； （八）出國期間在國外就醫(yī)的醫(yī)療費用。 第十三條 醫(yī)療費的報銷應在每年年底前一次性報銷。對超過定額標準的部分，按本辦法第五條執(zhí)行不再享受定額醫(yī)療費補貼；低于定額標準的，按差額 計發(fā)。 第十四條 本辦法由人力資源處負責解釋。 第十五條 本辦法自 2020年 1月 1日起執(zhí)行。 23 貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦事處管理暫行辦法 （黔農(nóng)信辦發(fā)〔 2020〕 174號 2020年 9月 28日） 第一條 為進一步明確貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社辦事處（以下簡稱辦事處）工作職責，規(guī)范辦事處內(nèi)設機構及人員編制，充分發(fā)揮辦事處職能作用，根據(jù)《中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會辦公廳關于農(nóng)村信用社省 (自治區(qū) )聯(lián)合社設立辦事處的指導意見》 （ 銀監(jiān)辦發(fā)〔 2020〕210號 ） 及《省人民政府辦公廳關于省農(nóng)村信用社聯(lián)合社設置派 出機構有關問題的函》 （ 黔府辦函〔 2020〕 24號 ） ，制定本暫行辦法。 第二條 辦事處是省聯(lián)社的派出機構，經(jīng)省聯(lián)社授權， 主要履行以下職責： （一）完善法人治理結構職責 、督促縣 （ 市、區(qū) ） 農(nóng)村信用合作聯(lián)社、農(nóng)村合作銀行 (以下簡稱聯(lián)社 )貫徹執(zhí)行國家金融方針政策和行業(yè)自律管理制度； ，指導聯(lián)社按法定程序選舉理 （ 董 ） 事會理 （ 董 ）事、監(jiān)事會監(jiān)事、聘任高級管理人員及財務、業(yè)務發(fā)展、稽核審計部門負責人。 ，對基本稱職 、不稱職的，向省聯(lián)社提出調(diào)整建議；對違規(guī)、違紀的，及時向省聯(lián)社提出處理意見。 、督促轄內(nèi)聯(lián)社建立健全經(jīng)營管理授權制度和內(nèi)部激勵機制。 （二）人員機構管理職責 ，以及中、高級專業(yè)技術職務任職資格申報和初級專業(yè)技術職務任職資格審查備案工作； 、高級管理人員風險責任金的管理及兌現(xiàn)，指導聯(lián)社勞動用工、養(yǎng)老統(tǒng)籌、社會保險等工作； 、培養(yǎng)和員工學歷教育及培訓工作； ，督導聯(lián)社加快營 業(yè)網(wǎng)點建設，對營業(yè)網(wǎng)點增設、撤銷、合并、遷址、更名的事前審查備案。 （三）業(yè)務財務及風險管理職責 、政府及有關部門，為聯(lián)社營造良好的經(jīng)營環(huán)境，維護其合法權益； 24 、督促聯(lián)社完成省聯(lián)社下達的各項經(jīng)營計劃，落實信貸支持“三農(nóng)”工作措施，并對其業(yè)務經(jīng)營進行考核； 、指導聯(lián)社加強貸款管理、推介業(yè)務產(chǎn)品，按權限做好大額貸款審查備案工作。牽頭組織聯(lián)社社團貸款。 、指導聯(lián)社拓展中間業(yè)務，負責聯(lián)社對外開展業(yè)務合作、開辦銀行承兌匯票、票據(jù)貼現(xiàn)等業(yè)務的事前審查備案。 、督促聯(lián)社加強 財務管理，建立健全財務指標考核制度，對聯(lián)社申報修建聯(lián)社辦公樓項目的審查、上報，按權限對聯(lián)社購建網(wǎng)點營業(yè)用房的審查備案。 、指導、督促聯(lián)社做好資產(chǎn)風險分類及資產(chǎn)質(zhì)量真實性檢查工作，對信貸資產(chǎn)和非信貸資產(chǎn)進行監(jiān)測、分析、預警、評價和通報，配合當?shù)劂y監(jiān)部門和人民銀行分支機構處置聯(lián)社金融風險，并及時向省聯(lián)社報告。 、指導聯(lián)社開展清收、處置不良資產(chǎn)和核銷損失類資產(chǎn)工作，審核聯(lián)社抵債資產(chǎn)申報要件，負責對權限內(nèi)抵債資產(chǎn)收取和處置的審查備案。 、財務、風險防范等制度執(zhí)行情況的檢查工作， 指導、督促聯(lián)社規(guī)范員工前臺、后臺業(yè)務操作行為，規(guī)避操作風險。 （四）稽核審計和監(jiān)察保衛(wèi)職責 、離任審計工作； 、專項審計、稽查項目檢查等工作，督促被稽查、審計機構及時落實整改措施。 、規(guī)劃聯(lián)社安全保衛(wèi)工作建設，配合公安、銀監(jiān)等部門做好營業(yè)網(wǎng)點安全防范設施達標驗收、安全制度檢查及安全評估工作，督導營業(yè)網(wǎng)點做好守庫、押運、槍支管理和營業(yè)場所、金庫等重要部位的安全防范工作。 、督促聯(lián)社開展反假人民幣和反洗錢工作，協(xié)助 查處重大責任性“四類”案件和重大安全事故。 ，處理群眾來信、來訪，對聯(lián)社員工違規(guī)、違紀行為，有權向聯(lián)社提出處理意見。 （五）黨的建設和企業(yè)文化建設職責 １ .加強辦事處黨支部建設和企業(yè)文化建設工作； ２ .指導聯(lián)社加強黨組織建設和企業(yè)文化建設工作； ３ .負責聯(lián)社高級管理人員思想政治建設工作。 25 （六）其他職責 ，對涉及全省農(nóng)村信用社改革發(fā)展的熱點、難點問題，及時向省聯(lián)社提供決策參考。 、匯總、分析、上報聯(lián)社各類業(yè)務報表和省聯(lián)社需要上報的其他統(tǒng)計材料。 。 第三條 辦事處負責人職位原則上設主任１人、副主任１至２人，實行主任負責制。 第四條 按照精簡、高效和分工協(xié)作的原則，辦事處內(nèi)部機構設綜合部、業(yè)務發(fā)展部、稽核監(jiān)察部。其職責和量化考核標準由辦事處制定。 第五條 辦事處人員編制 9至 15 人 (駕駛員除外 )，正式編制人員未到位之前，由交流人員補充。 交流人員是指從聯(lián)社后備高級管理人員中選用到辦事處進行培養(yǎng)、鍛煉的人員。交流人員在辦事處培養(yǎng)、鍛煉時間原則上為 1年，最長不得超過 2年。 第六條 辦事處部門負責人職位原則上設經(jīng)理或副經(jīng)理 1人。 第七條 辦事處人員配備的基本條件及程序。 （ 一 ） 具備崗位所需的業(yè)務能力和組織管理能力； （ 二 ） 擬調(diào)入辦事處工作的人員，必須符合省聯(lián)社明確的辦事處進人條件，由辦事處推薦，省聯(lián)社考察； （ 三 ） 選用交流人員須經(jīng)省聯(lián)社審批； （ 四 ） 辦事處部門負責人，原則上由省聯(lián)社在編人員擔任； （ 五 ） 擬任部門負責人屬省聯(lián)社在編人員的，由省聯(lián)社考察聘任，屬交流人員的，由辦事處聘任。 第八條 交流人員在培養(yǎng)鍛煉期間，工資、獎金、福利、勞保費等由原單位按原崗位的標準計發(fā)，各類社會保險費及住房公積金由原單位按標準繳納，外出學習 的培訓費用由原單位報銷，原單位暫停其通訊費的發(fā)放。 第九條 交流人員差旅費用按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十條 省聯(lián)社補貼交流人員每人每月通訊費 150元、生活補助費 300元，按交流人員每人每月 300元下拔房屋租賃費。家住當?shù)氐模幌硎芊课葑赓U費補貼。生活補助費和房屋租賃費補貼不得以貨幣形式發(fā)放給個人，由辦事處統(tǒng)籌使用。 第十一條 本辦法由貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社負責解釋。 第十二條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。原執(zhí)行的黔農(nóng)信發(fā)〔 2020〕 45號文件同時廢止。 26 貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社黨委議事規(guī)則 （黔農(nóng)信黨辦發(fā)〔 2020〕 2號 2020年 3月 19日） 一、總 則 （一）為建立和完善中共貴州省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委員會（以下簡稱黨委會）議事規(guī)則，充分發(fā)揮企業(yè)黨委的政治核心作用和保證監(jiān)督作用，保證黨委會議民主化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定，制定本規(guī)則。 （二）黨委會議事堅持“黨要管黨”和“從嚴治黨”的要求，緊緊圍繞黨的基本路線和基本綱領，緊密圍繞全省農(nóng)村信用聯(lián)社改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，嚴格按照《黨章》和中央、省委對黨組織在企業(yè)中的作用的有關規(guī)定精神進行。 （三）黨委會議事實行民主集中制的原則，積極推進黨內(nèi)民 主建設，營造黨內(nèi)民主討論環(huán)境，嚴格遵守各項議事程序。 二、議事基本范圍 （一）根據(jù)黨的路線、方針、政策，國家法律、法令和上級黨組織的指示、決定、決議，討論研究省聯(lián)社貫徹落實的意見和措施。 （二）研究和決定省聯(lián)社黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等黨建工作的重大事項和重要安排。 （三）討論研究黨的紀律檢查工作和黨風黨紀情況。 （四）堅持黨管干部原則和《公司法》的有關規(guī)定，研究決定干部的考核、獎懲、調(diào)動和任免工作。 （五）聽取領導班子成員思想、工作、作風建設等方面情況的匯報，研究制定加強領導班子自身建 設的內(nèi)容、方法和措施。 （六）聽取省聯(lián)社理事會工作報告、經(jīng)營工作報告及對重大問題的情況通報；參與省聯(lián)社重大問題的決策和重要工作的安排。 （七）研究和決定企業(yè)文化建設、思想政治工作和精神文明建設規(guī)劃、內(nèi)容和方法以及經(jīng)驗的交流與推廣。 （八）研究群眾工作中的重大問題，聽取工會、共青團組織的工作匯報，支持群眾組織 27 依法獨立自主開展工作。 （九）研究決定各部門需要提交黨委會研究的有關事宜。 （十）黨委書記認為需要提交會議研究的工作。 三、議事基本形式 （一）黨委會、黨委擴大會、黨政聯(lián)席會、黨委中心組學習會、領導班子 民主生活會等形式。 （二）黨委會議每兩月召開一次，因特殊原因可提前或推后。遇有重大事宜，可隨時召開。 四、議事基本程序 （一）需提交黨委研究決定的議題，省聯(lián)社相關部門和分管領導要在廣泛調(diào)查研究、征求有關方面意見、有關人員意見的前提下選定。議題要明確、中心內(nèi)容要突出，要在提交問題的同時，提出解決問題的方法和措施建議，否則，不予上會研究。 （二）需提交黨委研究決定的議題，由省聯(lián)社相關部門或分管領導提出的，經(jīng)黨委書記認可后，方可提交會議。需黨政協(xié)調(diào)的議題，由黨委書記、主任共同商定。會前未確定的議題，不得在黨委會 上臨時動議。 （三）上述黨委議事的各類會議，由黨委書記主持；書記不在時，由黨委副書記主持。 （四）已確定黨委會討論研究的議題，由議題提出部門負責人匯報。議事要堅持實事求是原則，堅持民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，充分發(fā)揚民主，允許發(fā)表不同意見，會議主持人應及時正確地歸納各方面意見。凡需表決的議題，須達到應到會人數(shù)半數(shù)以上討論通過，方可由會議主持人宣布表決結果。 （五）凡屬黨委議事決定的事項，按照領導班子成員分工負責制，由分管領導和相關部門抓好具體的貫徹落實、檢查和考核； 黨委辦公室要將實施情況和結果以書面或口頭形式報黨委。 （六）黨委辦公室負責做好會議記錄。記錄內(nèi)容要準確、完整，字跡清楚；需出會議紀要的，經(jīng)黨委書記審核同意后發(fā)布，并做好存檔備案。 五 、黨委議事紀律 （一）會議時間一經(jīng)確定，應參加會議人員不得缺席，確因特殊原因不能參加會議的， 28 須提前征得黨委書記同意。需變更會議時間，黨委辦公室應提前通知有關人員。 （二）對黨委會作出的決定，委員必須堅決執(zhí)行，自覺維護集體領導的權威，不允許個人擅自改變。如有不同意見，或在工作中因出現(xiàn)新情況需要改變原決定的，可以向書記建議提請下次 黨委會議討論。但在集體沒有作出新的決定之前，應堅決執(zhí)行集體決定，在言論上和行動上不得有任何公開反對的表示。 （三）遵守保密紀律，嚴守會議秘密。對黨委會議內(nèi)容、會議進