區(qū)人力資源管理服務(wù)中心20xx年工作總結(jié)和20xx年工作謀劃(編輯修改稿)
2024-11-12 15:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和職業(yè)培訓(xùn)等公共就業(yè)服務(wù)，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。全年共為 2130 余名高校畢業(yè)生提供報到服務(wù)。同時做好高校畢業(yè)生就業(yè)情況的跟蹤回訪，累計 開展三個批次就業(yè)跟蹤回訪達 728 人。 (三）規(guī)范流動人員人事代理 2017 年，辦理個人委托人事代理合同 152 人，單位委托辦理人事代理合同 5 家 815 人，涉及匯文中學(xué)、匯文學(xué)校、 **中學(xué)、四院、婦幼保健院等有關(guān)單位；開具調(diào)檔函 386余份，辦理職稱申報 653人，專業(yè)技術(shù)聘用 1412 人。 （四）搭建高水平的就業(yè)平臺 積極組織落實 47 家企業(yè)入場參加 “** 區(qū) 2017 年高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月專場招聘會 ” ，提供崗位 1580 多個，采用電話逐人通知，短信群發(fā)等方式，組織離校未就業(yè)高校畢業(yè)生前往招聘 會現(xiàn)場，對接崗位情況人數(shù)達 900 余名，現(xiàn)場提供有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢服務(wù)近千余人次。 （五）高技能人才培訓(xùn)工作有序開展 高技能人才是人才隊伍重要組成部分，中心確立企業(yè)培養(yǎng)高技能人才主體作用，依托大型骨干企業(yè)，采取訂單式培養(yǎng)方式，按照企業(yè)生產(chǎn)時間，從事技術(shù)崗位人數(shù)，協(xié)調(diào)組織師資配備，為企業(yè)量身定制培養(yǎng)計劃，為符合條件的人員開展技能提升培訓(xùn)。 169 人參加高技能工培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，第一批 86 人取得高級工職業(yè)資格證書。 回顧一年來的工作，取得了一定的成績，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求和服務(wù)對象的期盼還有一定的 距離。 2018 年我們將持續(xù)改進工作方法，強化提升服務(wù)水平，不斷推進各項工作以取得新成績。著力在民生工程和服務(wù)人才方面開展工作： 一、繼續(xù)扎實推進民生工程培訓(xùn)工作 總體思路：早謀劃、早部署、早啟動、早見效，強化宣傳扎實穩(wěn)妥推進 （一）企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)：通過區(qū)直、局屬相關(guān)單位調(diào)取名冊，加強與區(qū)內(nèi)企業(yè)的聯(lián)系，鼓勵動員參訓(xùn)： 主動與相關(guān)企業(yè)聯(lián)系。培訓(xùn)任務(wù)對區(qū)域內(nèi)重點骨干企
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