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國稅工作經驗局交流材料四篇(編輯修改稿)

2024-11-11 18:23 本頁面
 

【文章內容簡介】 領購專用發(fā)票的電話,自力二話沒說,不顧鄉(xiāng)親的熱情挽留騎著摩托車馬上從鄉(xiāng)下趕回來,從連山到城關40多公里的山路只用了一個多小時,望著一身風塵仆仆的自力,辦稅員賴開江緊緊握住他的雙手,感激之情溢于言表,自力笑了笑說: “ 其實這也沒什么,假如是你也會這樣做。 ” 瞧,這就是推行換位思考后的 XX 國稅人。 XX 出口企業(yè)多,出口稅票開票量大,在出口稅票開票處常常要排成長隊,看著如此巨龍長隊,納稅人心急,局領導更心急,局黨組達成共識: “ 一定要改變如此狀況! ” 聽說省內有一家電腦 公司能開發(fā)這種軟件,縣局領導就馬上責令稅政科要在最短的時間把這家公司聯系到。好不容易聯系到該公司,該公司開出開發(fā)費得3萬。局黨組經研究,3萬就3萬,只要能確實提高開票效率就行。軟件開發(fā)成功后,利用紙質EDI手段和二維碼技術,采用電腦掃描代替原來的手工錄入,開具一份出口稅票由原來的2多分鐘縮短到8-10秒鐘,提高開票速度十幾倍。開票排長隊的現象消失了,納稅人舒心了,局領導也寬心了, “ 為納稅人服務,就是要拿出一些實實在在的東西 ” ,高建云紀檢組長如是說。 “ 情暖納稅人、滿意在國稅 ” , XX 國稅辦稅窗口響亮的 口號! “ 提供一流服務,創(chuàng)造一流業(yè)績 ” ,全體國稅人共同的心聲! 寧昌瓷廠的辦稅員小蘇說:沒到國稅辦稅時,我總覺得國稅是一身莊嚴的稅服,一張嚴肅的臉孔,心里總是有點怵??傻搅藝惒虐l(fā)覺,國稅干部挺和藹的,服務也挺溫情的,時間長了還覺得有一種親切感。真的,現在我還不時敢跟他們開一兩句玩話呢! 真的, XX 國稅變了,服務態(tài)度更和藹了,親情服務更體現了,工作效率更提高了,辦稅環(huán)境更優(yōu)美了 ?? 不信?你可以到 XX國稅看一看,說不定你來了還有些不想走呢! 創(chuàng)建 “ 四型 ” 機關,給 XX 國 稅增添了無限的生機; 創(chuàng)建 “ 四型 ” 機關,給 XX 國稅注入了無窮的活力。 我們堅信如此充滿生機和活力的 XX國稅定會創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績,迎來更燦爛的明天! 篇三 近年來, * 市國稅局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,認真貫徹上級國稅部門和當地政府關于政務公開工作的要求,以建設 “ 六型 ” 機關為目標,以公開公正、依法行政、勤政廉政和利民便民為原則,通過加強領導、創(chuàng)新方式、拓寬領域、完善制度、規(guī)范行為,將政務公開工作落到實處,取得了明顯成效。 一、加強領導,明確責任 自始至終把推行政務 公開工作作為轉變機關作風、提高行政效能、服務地方經濟發(fā)展的一項重要工作來抓,確保政務公開組織有領導、工作有目標、責任有落實。成立由局長任組長,其他黨組成員任副組長,各科室及各分局負責人為成員的政務公開領導小組,成立了由紀檢組長任組長,監(jiān)察室、辦公室和人事教育部門負責人為成員的政務公開監(jiān)督小組,全面負責政務公開工作的開展和監(jiān)督。同時,認真制定政務公開工作年度計劃和考核管理制度,將政務公開工作納入年度工作目標考核管理內容,層層落實工作目標責任,形成了一級抓一級,層層抓落實的政務公開工作責任體系,為全面推行政務公 開工作提供了組織保證。 二、建章立制,規(guī)范運作 為確保政務公開工作制度化、規(guī)范化、經?;?,我們立足于長效機制建設,形成了一套較為完善、規(guī)范的制度體系。一是健全程序運作制度,制訂了《政府信息公開指南》、《政務公開制度》、《政務公開實施辦法》和《依申請公開政府信息工作規(guī)程》等制度,確保政務公開工作的順利運轉;二是健全責任落實和備案制度,制定了《政務公開工作職責分工》、《政務公開預審制度》和《政務公開備案制度》,明確政務公開工作的責任分工;三是健全監(jiān)督反饋制度,制定了《政府信息公開保密審查辦法》、 《政務公開反饋制度》、《政網務公開責任追究制度》和《政務公開評議制度》等制度,全面提升政務公開工作水平。通過建章立制,不僅保證了公開內容的規(guī)范,而且保證了公開形式的規(guī)范,做到了對各類公開事項按照公開范圍、受知對象分類明確,以 “ 公開欄、便民資料、網絡、會議、信息刊物 ” 等形式進行公開,對稅務工作中凡不涉及國家機密,能夠公開的事項全部向社會、向內部公開,確保了辦事流程規(guī)范,對行政審核審批和服務事項逐一分解,承諾服務,確保政務公開工作落到實處。 三、建設平臺,形式多樣 按照 “ 群眾看得到、看得清、看得懂,方便群眾辦事,便于群眾監(jiān)督 ” 的原則,結合實際,因地制宜,講求實效,狠抓載體建設,建立并依托公開平臺,采取多渠道、多形式公開,力求做到多樣化。一是以宣傳欄為平臺進行公開。在市局和基層分局制作對內、對外政務公開欄,定期更新信息內容,定期公開領導班子收入情況、市局財務收支情況、收費事項及標準、辦稅流程和稅收優(yōu)惠政策等內容;二是以辦稅服務廳為平臺進行公開。在辦稅服務廳設置 “ 兩屏、一架、一卡 ” 。 “ 兩屏 ” 即電子顯示屏及電腦等設備, “ 一架 ” 即書報架,展示各種稅收宣傳資料; “ 一卡 ” 即稅收服務聯系卡,向納稅人全面展現政務公開內容;設置 “ 一簿、一話、一箱、一書、一臺 ” ,即一本意見簿,一部咨詢服務電話,一個投訴信箱,一本辦稅指南手冊,一個公告咨詢臺,廣泛公開納稅人的權利、義務,公開稅收政策法規(guī),公開管理服務規(guī)范,公開稽查工作規(guī)范,公開違章處罰標準,公開稅務干部廉潔自律有關規(guī)定,公開辦稅流程等,方便群眾辦事和監(jiān)督;三是借助信息網絡平臺進行公開。掛靠當地政府網,在政府網上開辟了 * 國稅網,借助信息網絡平臺定期將全局重要工作信息、重要工作動態(tài),政策法規(guī)、工作程序、辦事指南等進行公開,為廣大群眾從網上了解我局政務工作提供了便利,增強了國稅工作的透明度;四是借助稅法宣傳平臺進行公開。除加強日常稅法宣傳,長期為網納稅人提供納稅咨詢和納稅指導外,每年利用稅收宣傳月活動這個契機,通過發(fā)放宣傳手冊、電視網絡宣傳等手段,廣泛開展稅法公開宣傳活動,努力營造人人懂法、知法、守法的社會環(huán)境;五是借助行政管理系統(tǒng)平臺進行公開。利用行政管理系統(tǒng),公開全局性的重大決策、工作部署、工作要求、機構改革、稅收執(zhí)法情況、財務收支管理等情況,尤其是對干部職工普遍關心的事項采用先公示,征求群眾意見。如人事任免、發(fā)展黨員、重大工作部署 等實行公示制度,體現了公正、公開的原則,充分保證了干部職工的知情權。 四、把握原則,突出重點 在開展政務公開工作中,堅持 “ 全面真實,重點突出;對內與對外相結合;定期與不定期相結合 ” 的原則,從稅務工作的重點、難點、熱點工作入手,把與群眾切身利益密切相關的事項、容易產生腐敗的環(huán)節(jié)和社會關注的焦點問題作為政務公開的重點內容,凡公開的內容,都實行領導審批制,全面推行政務公開和規(guī)范管理。主要突出四個層面:一是突出服務層面。以便民利民為宗旨,以窗口建設為重點,把方便納稅人辦理各項稅收事宜的一整套相關規(guī)定 和程序予以公開,主動公開機構設置、權限職責、辦稅程序、行為準則等,使納稅人了解國稅部門的功能和分工,便于納稅人快速辦理稅收事項;公開納稅人的權利和義務,維護納稅人知情權;認真執(zhí)行 “ 三公告 ” 制度,對稅收、稅負、處罰進行公告,便于納稅人及時了解稅收法律法規(guī),提高納稅遵從度;二是突出管理層面。實行稅收服務承諾制度、稅收服務限時制和首問責任制這 “ 三個制度 ” ,公開有關黨風廉政建設、廉潔自律規(guī)定、國稅人員行為規(guī)范等有關規(guī)定,公開有關納稅人的信息,如公開個體 “ 雙定 ” 情況,發(fā)布欠稅公告等,確保稅負的公平公開,便于納稅人監(jiān)督 ,杜絕人情稅、關系稅等不正之風;三是突出執(zhí)法層面。堅持公開透明的原則,在系統(tǒng)內開展稅收執(zhí)法情況通報和征管工作考核情況通報,做到了執(zhí)法依據、執(zhí)法程序、執(zhí)法結果全部公開,豐富了 “ 陽光執(zhí)法 ” 制度的內涵;四是突出監(jiān)督層面。全面公開稅務舉報投訴辦法、黨風廉政建設考核辦法和執(zhí)法過錯責任追究辦法這 “ 三個辦法 ” ,設立投訴窗口、監(jiān)督箱,公開舉報電話,在社會各行業(yè)中聘請 19 名稅務特邀監(jiān)察員,邀請他們對我局政務公開情況實施監(jiān)督,主動把國稅工作置于社會的監(jiān)督之下。同時
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