x鐵路物資總公司戰(zhàn)略咨詢項目第一階段工作匯報-調查問卷分析(編輯修改稿)
2025-07-05 14:13 本頁面
【文章內容簡介】 益分配機制 資金 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 29 頁 問題十八 TOTAL：中鐵組織機構所存在的問題 總公司部門協(xié)作流程不合理 總公司部門設置不合理，分工不明確 總公司對所屬公司的管理模式不明確 總公司部門職責不清，責權利不匹配 總公司對所屬公司業(yè)務發(fā)展缺乏有效的激勵機制 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 30 頁 問題十八 總公司：中鐵組織機構所存在的問題 總公司部門設置不合理，分工不明確 總公司對所屬公司的管理模式不明確 總公司部門職責不清，責權利不匹配 總公司對所屬公司業(yè)務發(fā)展缺乏有效的激勵機制 總公司對所屬公司的監(jiān)控不力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 31 頁 問題十八 所屬公司：中鐵組織機構所存在的問題 總公司部門設置不合理，分工不明確 總公司對所屬公司的管理模式不明確 總公司部門職責不清，責權利不匹配 總公司對所屬公司業(yè)務發(fā)展缺乏有效的激勵機制 總公司對所屬公司的監(jiān)控不力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 32 頁 問題十八 一般職員：中鐵組織機構所存在的問題 總公司部門協(xié)作流程不合理 總公司部門設置不合理，分工不明確 總公司對所屬公司的管理模式不明確 總公司部門職責不清，責權利不匹配 總公司對所屬公司業(yè)務發(fā)展缺乏有效的激勵機制 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 33 頁 問題 2125：對油品供應業(yè)務狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 34 頁 問題 2630：對鋼軌供應業(yè)務狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 35 頁 問題 3135：對鋼材貿易業(yè)務狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 36 頁 問題 3640：對物流業(yè)務的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 37 頁 問題 4145：對進出口業(yè)務狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 38 頁 問題 4650：對房地產業(yè)務狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 39 頁 問題 5155：對工業(yè)制造業(yè)狀況的看法 品牌競爭力 人才競爭力 資金實力 運作能力 調動各方資源的能力 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 40 頁 問題五十六：對中鐵物資決策機制的看法 TOTAL 總公司 所屬公司 一般職員 一般 很不科學 不科學 科學 非?？茖W 一般 很不科學 不科學 科學 非?？茖W 一般 很不科學 不科學 科學 非?？茖W 一般 很不科學 不科學 科學 非?？茖W 中國鐵路物資總公司 明確戰(zhàn)略優(yōu)化組織提升綜合競爭力咨詢項目 2020/7/6 第 41 頁 問題五十七：對中鐵物資管理制度的看法 TOTAL 總公司 所屬公司 一般職員 中立 不同意 同意 非常贊同 強烈反對 中立 不同意 同意 非常贊同 強烈反對 中立 不同意 同意 非常贊同 強烈反對 中立
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1