學校后勤保障處四講四比作風建設活動方案(編輯修改稿)
2024-11-11 15:22 本頁面
【文章內容簡介】 和差距，形成書面材料并向領導小組匯報。 后勤保障處（后勤公司）、后勤黨委主要負責人與所 有中層管理人員進行一對一、面對面談心談話。主要圍繞中層管理人員思想、工作、學習、生活等方面，提出建議和意見。 （三）整改落實階段（ 20xx 年 xxx 月 21 日 — 12 月 31 日） 各科室（中心）聯合所在黨支部，以各科室（中心）為單位，根據查找的問題，研究制定整改方案，并按照要求提出整改落實具體措施、責任人等，確保整改落實工作取得最佳效果。整改期間，以各科室（中心）為單位，公開服務承諾。 監(jiān)察部會同處（公司）辦公室根據各各科室（中心）、黨支部存在的共性問題，制定整改方案，并按照要求提出整改落實 具體措施、責任人等，確保整改落實工作取得最佳效果。整改方案在領導小組討論通過后實施。整改期間，以處（公司）名義，公開服務承諾。 （四）總結提高階段（ 2018 年 1 月 1 日 — 寒假前） 主動接受學校對處（公司）開展的 “ 四講四比 ” 作風建設活動情況的檢查督查。 在接受學校檢查督查之前，處（公司） “ 四講四比 ” 作風建設活動領導小組將對各黨支部、各中心（科室）進行檢查督查，特別是對整改落實情況進行督查；同時結合各黨支部、各中心（科室）年終考核，開展作風建設活動滿意度測評。 在接受學校檢查督查之前，監(jiān)察部會同處（公司）辦公室對 “ 四講四比 ” 活動進行全面總結，形成書面材料；書面材料經領導小組審定后，報學校機關黨委留存?zhèn)洳椤? 四、主要措施 （一）加強學習教育。各中心（科室）、各黨支部充分利用工作會議和黨員活動日，堅持政治理論學習
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