阜陽(yáng)市第二人民醫(yī)院臨床科主任目標(biāo)管理責(zé)任制實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-11-11 10:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施，督促檢查及總結(jié)，指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。 （三）科室的成本管理。 （四）患者評(píng)價(jià)及滿意度達(dá)標(biāo)。 第七條 醫(yī)療工作目標(biāo) （一）醫(yī)療工作效益指標(biāo)：門(mén)診量、收治病人數(shù)、病床使用率、周轉(zhuǎn)率等的完成情況。 （二）醫(yī)療環(huán)節(jié)質(zhì)量指標(biāo)：交接班、查房、病歷書(shū)寫(xiě)、 病案討論、會(huì)診、出診、值班、告知談話等核心制度的落實(shí)情況。 （三）基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量。 （四）醫(yī)療安全保障，醫(yī)療糾紛及醫(yī)療事故防范與處理。 （五）學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)。組織學(xué)習(xí)、應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)，指導(dǎo)監(jiān)督科室人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （六）社會(huì)責(zé)任。接受醫(yī)務(wù)科人員調(diào)度安排，無(wú)條件執(zhí)行突發(fā)公共衛(wèi)生事件的處理，完成指派的社會(huì)公益事業(yè)及相應(yīng)的醫(yī)療任務(wù)，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高技術(shù)水平。 第八條 科室經(jīng)營(yíng)目標(biāo) （一）人均費(fèi)用（門(mén)診、住院）控制。 4 （二）藥費(fèi)比率（門(mén)診、住院）。 （三）加強(qiáng)醫(yī)保和新農(nóng)合病人管理工作，有關(guān)指標(biāo)控制在規(guī)定范圍。 （四）科室成本管理，收支結(jié)余額逐步增長(zhǎng)。 第九條 教學(xué)和科研 （一）教學(xué)工作
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