【總結】中國管理資訊網(wǎng)投訴處理與技巧——華聯(lián)百貨培訓之一中國管理資訊網(wǎng)中國管理資訊網(wǎng)主要內容■關于投訴■投訴處理的意義■投訴處理三步曲■投訴處理的技巧■投訴處理人的心理調節(jié)■典型案例分析中國管理資訊網(wǎng)主要內容■
2024-08-14 21:28
【總結】『學習改變人生·做成功物業(yè)管理人!』第1頁,共56頁中國物業(yè)教育網(wǎng)北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范銷售區(qū)域手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM07『學習改變人生&
2024-11-08 08:59
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范盤點手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM10目錄第一單元前言第二單元概述第三單元盤點作業(yè)流程第
2024-10-22 16:03
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范銷售區(qū)域手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM07目錄第一單元前言第二單元標識牌第三單元樓面常用貨架
2024-10-20 17:14
【總結】此資料來自企業(yè)()大量管理資料下載目錄?通用類案例.........................................................................1案例1:關于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例....1案例2:關于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴........
2024-08-17 08:21
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范保安手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM15目錄第一單元前言第二單元崗位職責第三單元工作程序一、二十四小時工作流程二、典型事件工作程序第四單元規(guī)章制度
2025-06-22 20:18
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范電腦使用手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM11北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范?電腦使用手冊第
2024-08-17 03:56
【總結】現(xiàn)場管理培訓天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目的:為嚴格現(xiàn)場紀律,提升服務水平,體現(xiàn)員工良好的精神風貌,樹立良好的企業(yè)形象,實現(xiàn)對營業(yè)現(xiàn)場的控制,滿足服務質量體系的要求,按全程服務規(guī)范,落實商品銷售服務工作及對營業(yè)現(xiàn)場的控制。天馬行空官方博客:;QQ:
2024-10-17 03:30
【總結】企業(yè)()大量管理資料下載1培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能促進公司各店
2024-08-16 18:34
【總結】營運手冊-培訓部1和ao培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作效率;培訓是實現(xiàn)人才儲備的重要手段;培訓能
【總結】來自北京華聯(lián)營運培訓第一部分超市企業(yè)文化一個企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化,一個沒有企業(yè)文化的企業(yè)是不可能保持創(chuàng)造力和永續(xù)經(jīng)營能力的。北京華聯(lián)企業(yè)文化所追求的目標是在公司確定的商業(yè)模式和經(jīng)營理念下,創(chuàng)造一種企業(yè)的認同感和員工的歸屬感、成就感,充分調動和發(fā)揮廣大干部、員工的創(chuàng)造性和積極性,形成企業(yè)的凝聚力、向心力,
2025-03-04 18:13
【總結】目錄n通用類案例 1案例1:關于“晨光酸牛奶中有蒼蠅”的顧客投訴處理案例 1案例2:關于華帝爐具燃爆引發(fā)的顧客投訴 2案例3:布猴風波 4案例4:板油 5案例5:豆?jié){ 6案例6:考試 6案例7:促銷員私拆封裝,多加商品。 6案例8:“不翼而飛”的影碟機 7案例9:搶可樂的“勇士” 8案例10:會縮水的金耳環(huán) 8案例11:游戲機幣換錢
2025-06-24 12:10
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。企業(yè)的成功,基于所有員工的成功;員工的成功,基于不斷學習與訓練。---培訓能提高員工的技術能力、提高員
2025-03-23 13:34
【總結】營運手冊-培訓部01-08-20xx1培訓的意義現(xiàn)代企業(yè)都強調“學習型組織”的觀點,學習型組織的特點就是維持企業(yè)的“再生力”。---即是說企業(yè)憑本身的系統(tǒng),不斷在運作中開發(fā)、創(chuàng)造新的動力,而這里的“再生力”,仍然需要靠培訓的方式來實現(xiàn)。---培訓能提高員工的技術能力、提高員工的操作熟練度,相應地提高了工作
2024-07-22 15:13
【總結】北京華聯(lián)綜合超市有限公司營運規(guī)范DM工作手冊二零零二年八月內部資料嚴禁外傳編號:OPSM09目錄第一單元前言第二單元DM活動的目的和散發(fā)形式第三單元
2024-11-05 00:46