食品有限公司業(yè)務(wù)員勞動合同(編輯修改稿)
2024-11-10 04:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 交接，工作手機號碼、客戶信息資料、辦公用品等涉及所有屬于甲方的物品。 1 個星期向甲方提交辭職申請。 （ 1）工作后，對其工資、提成等應(yīng)得利益進行結(jié)算，并將 其付給乙方。若非甲方責(zé)任甲方不對乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟補償。 甲方由于乙方自身原因，而將乙方解聘或開除的，按如下規(guī)定處理： 5 ，應(yīng)就過失先承擔(dān)賠償責(zé)任。 ，與甲方代表交接清楚。 （ 1）和（ 2）工作后，對其底薪、提成等應(yīng)得利益進行按已收回的銷售貨款結(jié)算，并將其付給乙方。 六、勞動工作紀(jì)律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負責(zé)具體工作，勤勉盡職。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動工作紀(jì)律，如違反則甲方有權(quán)作 出相應(yīng)的處置，直至解除本合同。 乙方不按照工作程序履行工作手續(xù)給甲方造成損失的，根據(jù)實際損失情況由乙方全額承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。 乙方在供職期間，因個人私利無故散播謠言，蠱惑人心，影響人員團結(jié)，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 飛單 多開票 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 6 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： ，個人信息資料不真實存在欺騙的； ； 、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前 10 日以書面形式通知乙方： ，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
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