某公司行政人事部年度工作計劃書(編輯修改稿)
2025-07-05 09:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 員工素質(zhì)的提高 – 新人入用標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格把關(guān) – 管理人員對崗位要求的再認(rèn)識與提高 – 公司提供的培訓(xùn)機(jī)會 – 調(diào)動自我學(xué)習(xí)的積極性 9 行政工作的改進(jìn)計劃 ? 建立、完善制度與相關(guān)流程 ? 設(shè)立專人負(fù)責(zé)制度的推進(jìn)、日常監(jiān)督與維護(hù) 10 人事工作的改進(jìn)計劃 ? 專業(yè)化程度的提高（法律、政策方面的知識提升） ? 制度的完善與加強(qiáng)執(zhí)行 11 培訓(xùn)部的工作計劃 ? SWOT分析 優(yōu)勢： ； 劣勢： 機(jī)會： 所轉(zhuǎn)變 威脅： ，整體團(tuán)隊在這方面銷售能力低，尚未開發(fā)出有效的課程 12 培訓(xùn)部的重點(diǎn)目標(biāo) ? 銷售管理隊伍的培訓(xùn) ? 銷售代表的個性化再培訓(xùn) ?
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