某公司行政人事部年度工作計劃書(存儲版)
【正文】 5 行動計劃 ? 公司使命與價值觀 – 有獎?wù)骷捌髽I(yè)精神”或“企業(yè)口號” – 通過各種內(nèi)部場合，和各種形式加以重復宣傳 – 組織“自愿者團體”或“企業(yè)文化推進小組” – 公司在日常決策中應始終堅守公司信念 6 行動計劃 ? 員工發(fā)展與培養(yǎng) – 豐富和完善人事 MIS系統(tǒng) – 更新、明確各崗位的描述與要求 – 協(xié)助各非銷售部門擬訂人員培養(yǎng)計劃 – 人員評估體系的系統(tǒng)化與合理化 – 工資薪酬方案的透明化 – 設(shè)立多層面的人員激勵、獎勵措施 7 行動計劃 ? 溝通 – “眼睛”與“耳朵” – 公司層面的信息反饋機制 – 員工調(diào)研、培訓需求調(diào)研、年度考評 – 主管間的溝通與團隊建設(shè) – 員工關(guān)系的改善 8 行動計劃 ?
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