某公司行政人事部年度工作計劃書(已修改)
2025-06-10 09:10 本頁面
【正文】 1 行政人事部年度工作計劃 2 整體目標(biāo) ? 推動建立適合公司未來發(fā)展需要的企業(yè)文化，鞏固與完善確保實現(xiàn)公司運營目標(biāo)的政策制度體系與員工激勵措施，從而使公司在“變化”中平穩(wěn)過渡，以最佳狀態(tài)迎戰(zhàn)具有挑戰(zhàn)性的年度指標(biāo)。 3 行政與人事 ? 現(xiàn)狀的 SWOT分析 優(yōu)勢： 與流程 劣勢： 1. 人力資源方面的工作薄弱 機(jī)會： 03年的調(diào)整后，人氣與士氣都在恢復(fù)過程中。 2. 從以往實踐中積累了一定經(jīng)驗與教訓(xùn)。 威脅： 1. 尚未建立得到一致認(rèn)可的公司價值觀 ,對人力資源工作的不重視 4 行政人事重點目標(biāo) ? 公司使命與價值觀 ? 員工發(fā)展與培養(yǎng)機(jī)制 ? 溝通的橋梁 ? 整體員工素質(zhì)的提高
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